有个兄弟前几天找高工，说猎头找他给他推荐了一个岗位，他也感兴趣，但是结果猎头说推荐不了，简历查重失败，一问HR才知道，简历被锁了。
他说难道因为几年前当时拿了吉利的offer，最后放鸽子没去？
高工分析，应该就是这个原因哈，但是这个锁简历并不是永久锁，可以找到hr解锁。
当然要有一个合适的解释呢，要是之前情况比较恶劣，比如谈薪了好几次，最后hr各种找领导签字，给到你满意的offer，然后你又延迟入职，入职当天，最后又一声不响玩消失，这种情况高工觉得，基本没戏。
但是如果说当初谈薪没谈成功，或者拿到offer后，又很快给人家说了，不去，而不是入职前几天再说，这样情况的话，高工觉得还是有戏的。
因为每个部门都有不同HR，锁你简历的HR跟你后面面试的HR很有可能不是同一个人，这时候就看这个HR和业务部门要你的愿意度怎么样了。
不管怎么样，高工觉得，拿了offer尽量就不要放鸽子，因为对车企来说，因为给你offer，所以他们提前一个月关闭了岗位或者不安排新面试，部门同事和领导，就等你来了。
要是兄弟们以后也成为业务领导的话，相信你们也会希望你面试的候选人，能正常入职吧， 不放鸽子吧。
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