【每日跳槽优质企业】航嘉驰源|国民电源老牌巨头,AI服务器M-CRPS核心ODM供应商
- 2026-08-19 21:46:48
#服务器电源 #AI算力供电 #应届生求职 #深圳龙岗 #电力电子硬件
企业全景：深耕电力电子31年，从PC电源龙头转型AI算力电源主力厂商
1. 公司规模与发展底蕴
深圳市航嘉驰源电气股份有限公司（航嘉集团主体企业），集团1995年创立深圳，2007年航嘉驰源正式注册，国家级高新技术企业、专精特新企业，中国电源学会副理事长单位、国际电源制造商协会PSMA会员。早年凭借PC电源家喻户晓，近年全面切入AI服务器电源赛道，是国内为数不多具备大功率M-CRPS规模化交付能力的电源大厂。
人员体量：航嘉集团全球员工近20000人，航嘉驰源研发团队700人以上；自建3000㎡CNAS国家级电源实验室，累计投入超3亿元，主导/参与30余项电源行业标准制定；
产业布局：深圳坂田研发总部（航嘉工业园）、河源、合肥三大智能制造基地，拥有注塑、变压器、SMT、整机组装全产业链配套；海外在美国、日本设立分支机构，产品销往全球；
行业地位：
（1）PC电源全球出货量长期稳居第一，消费级电源家喻户晓；
（2）AI服务器M-CRPS电源内资头部ODM厂商，产品批量供给浪潮、联想、新华三、富士康等服务器整机厂；
（3）高功率GPU钛金电源、液冷服务器电源实现量产，深度受益AI算力国产替代浪潮；
经营实力：2024年集团营收36.78亿元，数据中心服务器电源业务增速超90%，其中5500W大功率AI电源成为增长主力，是国内整机厂重要备选电源供应商。
2. 核心产品矩阵（应届生黄金赛道：数据中心服务器电源事业部）
（1） M-CRPS AI服务器大功率电源（核心增长产品）
覆盖3200W~5500W钛金/超钛金规格，适配英伟达、国产昇腾GPU整机，支持高密度单机柜算力集群，转换效率最高97.8%，主打服务器整机ODM配套，是国内众多整机厂商标准备选电源方案；
（2）液冷适配型服务器电源
面向冷板式、浸没式液冷算力机房，优化高温环境可靠性，适配下一代万卡级AI集群；
（3）传统工业电源、通信电源、PC电源、消费电子适配器
成熟现金流业务，持续反哺大功率算力电源研发，提供丰富项目调试平台；
（4）储能电源、新能源车载充电机
第二增长曲线，拓宽电力电子技术应用场景。
3. 核心合作客户
国内：浪潮信息、联想、新华三、富士康、华勤、中兴、海康威视；
海外：HP、DELL等国际整机品牌、全球工控与消费电子厂商。
2026应届生校招全解析：岗位、硬性门槛、薪资福利
（一）服务器电源事业部核心校招岗位（缺口最大）
硬件研发工程师、嵌入式DSP软件工程师、电源系统研发、EMC测试工程师、热管理工程师、结构设计、电力电子仿真工程师、工艺工程师、硬件测试工程师
（二）招聘硬性专业与能力要求
1. 目标对口专业
硕士优先核心研发岗：电力电子与电力传动、电气工程、自动化、控制工程、电子信息、能源动力；
本科可投递测试、工艺、硬件助理岗：电气工程及其自动化、电子科学与技术、测控技术；
2. 基础硬性门槛
- 2026届全日制本科/硕士，英语四级及以上，能够独立阅读英文芯片规格书、安规标准；在校无挂科、违纪记录；
- 扎实掌握模电、数电，精通LLC、移相全桥、图腾柱PFC、Buck/Boost等主流开关电源拓扑；
- 硕士要求掌握DSP数字电源控制、Simplis/Matlab电路仿真、EMC电磁兼容整改实操；
3. 简历加分项
电力电子强校背景、大功率电源竞赛、服务器电源相关课题/实习、熟悉Chroma电源测试平台；愿意长期在深圳发展，接受工业园通勤。
（三）深圳坂田总部应届生真实薪资（2026校招最新数据）
1. 本科测试/工艺/硬件助理岗：税前7.5–11.5K，13–14薪，综合年薪20–28W；
2. 硕士硬件/电源研发（服务器电源主力岗）：税前18–25K，14薪+季度绩效+年终奖金+ODM项目奖励，综合年薪33–39W；AI服务器电源产品线项目奖金上浮15%；
3. 博士架构研发岗：一人一议，底薪29K起，配套项目分红，总包58W+；
4. 调薪机制：每年统一调薪，专利申报、新品量产发放专项现金奖励，优秀应届生2–3年可晋升项目负责人。
（四）完整福利体系（深圳制造业高性价比平台）
核心优势福利
1. 五险一金：公积金按标准基数8%缴纳，足额社保，附加补充商业医疗险；可协助办理深圳落户，申领市级应届生人才补贴；
2. 食宿通勤保障：坂田工业园提供低价员工宿舍，园区内部食堂；临近10号线雪象地铁站，通勤便利；应届生入职报销报到交通费用；
3. 工作作息：研发普遍执行大小周，项目平稳期正常下班，加班核算加班费；相比麦格米特内卷程度适中；
4. 应届生「启航新人培养计划」：30天统一新人集训，河源工厂产线轮岗+深圳研发中心双向培养，一对一资深电源工程师导师带教6个月；技术+管理双通道晋升，深耕技术路线无需内卷管理岗；
5. 工会人文福利：年度全员深度体检、节日礼品、生日福利、婚育慰问、春节返乡补贴；园区配套篮球场、图书室，定期团建、年度集体旅游。
客观短板（求职避坑）
1. 公积金缴纳基数与比例不及欧陆通、中国长城，有短期深圳购房规划需要综合考量；
2. 业务以ODM配套整机厂为主，直接绑定头部云厂商（阿里、字节）自研项目资源少于中恒电气；
3. 薪资上限低于麦格米特、欧陆通，追求行业极致现金收入可优先对比头部民企；
4. 总部位于龙岗坂田，距离南山科技园较远，通勤时间较长。
完整入职4步流程，拿下航嘉驰源校招offer
第一步：精准官方投递渠道
1. 官网入口：航嘉官网-人才招聘-校园招聘；
2. 官方招聘公众号：航嘉招聘，实时更新全国高校宣讲行程；
3. 校园宣讲：每年9–11月走进华科、南航、重大、华北电力、华南理工等电力电子强校，现场笔试可直通复试；
投递关键技巧：简历意向事业部填写【数据中心服务器电源事业部】，岗位缺口最大、ODM项目奖金高于传统PC电源产品线。
第二步：统一笔试考核
硬件电源岗重点考察：模电数电、LLC谐振拓扑、服务器电源架构、环路控制、EMC基础、电路仿真；
嵌入式软件岗侧重C语言、DSP、数字电源PID闭环控制；工艺、测试岗考察行测+电力电子基础。
第三步：三轮标准化面试
1. 一面部门技术面：深挖在校课题、大功率电源项目、样机调试经历，重点考察M-CRPS服务器电源、大功率LLC拓扑相关知识；
2. 二面事业部总监面：考察AI算力服务器行业认知，评估长期稳定在深圳发展的意愿；
3. 三面HR综合面：沟通薪资、宿舍、落户、完整福利政策，确认候选人稳定性。
第四步：offer发放与新人培养
面试全部通过后1周内发放正式电子offer，可签订三方协议；应届生统一参与30天封闭新人集训，包含拓展培训、产线实操、研发轮岗，专属导师全程带教，快速对接国内头部整机厂AI服务器电源ODM量产项目。
适合投递&不适合投递人群
✅ 强烈推荐投递人群
1. 电力电子应届生，想要深耕服务器ODM电源赛道，积累整机配套项目履历；
2. 定居深圳，预算有限，看重工业园低价宿舍，降低生活开支；
3. 接受温和大小周节奏，不硬性追求严格双休，希望依托大厂平台沉淀大功率电源技术；
4. 未来意向跳槽服务器整机厂、工控硬件企业，航嘉ODM项目履历认可度高；
5. 本科应届生，以头部电源大厂作为技术跳板，后续冲刺一线算力电源厂商。
❌ 不适合投递人群
1. 一心冲刺行业顶流现金年薪，愿意长期高强度加班，目标英伟达高端自研供应链；
2. 短期计划深圳购房，极度看重全额、高基数12%公积金；
3. 硬性要求标准双休，完全无法接受大小周制度；
4. 长期目标阿里、字节等头部云厂商自研供电项目，追求一线云厂商自有项目资源。
AI算力浪潮推动服务器电源需求持续爆发，航嘉驰源凭借三十余年电源制造积淀、完善的全产业链产能、稳定的头部整机客户资源，完成从PC电源老牌企业向AI算力电源供应商转型。
作为深圳规模领先的电源制造大厂，公司拥有成熟的新人培养体系、充足的大功率电源项目实操机会，非常适合电力电子专业应届生入行，积累M-CRPS服务器电源ODM项目经验，是深圳硬件赛道性价比突出的选择。
下期预告：下期拆解新雷能（深圳）｜二次 DC-DC 板载电源龙头（GPU 板上电源），不算 AC-DC 整机，但 AI 服务器价值量极高，很多整机厂必选。
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