跳槽必看:销售管理(机械制造),10K-75K(平均31K)

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工作内容：
负责公司销售业务的管理，确保销售目标达成，销售团队组建和管理，销售策略制定和实施。
主要职责：
- 制定并完成公司销售目标，确保销售业绩达成；
- 负责销售团队招聘、培训和日常管理；
- 制定销售策略，研究市场需求，维护客户关系，开发新客户；
- 负责销售合同的签订和跟踪；
- 制定并执行销售管理制度和流程；
- 定期汇报销售情况，对销售数据进行分析和优化；
- 参与销售预算和销售计划的制定和执行。
职位要求：
- 大专以上学历，有机械行业、FA工厂自动化、机械零件行业从业经验者优先
- 熟悉销售业务流程，具备一定的销售管理经验；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作能力；
- 具备数据分析和判断能力，能够对销售数据进行分析和优化；"

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岗位职责
1、负责支付产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售计划；
2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售;
3、处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4、维护和开拓新销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。
任职要求：
1、有3年以上销售经验
2、适应长期出差，善于交际、吃苦耐劳
3、具有极强的学习能力和了解产品的相关知识
岗位福利：五险一金，包食宿，法定节假日，节日福利，销售提成等。"

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岗位职责:
1、建立并完善经销商渠道督导管理制度、工作流程、考核标准，制定年度、季度督导工作计划与目标，明确督导团队分工，确保督导工作规范化、标准化开展；
2、组建、招聘、培训及考核督导团队（含督导主管、区域督导），制定督导人员职业发展规划，提升团队专业能力（产品知识、终端运营、销售技巧等），打造高效协作的督导团队；
3、统筹督导工作落地，监控督导计划执行进度，审核督导报告，分析督导过程中发现的问题，制定整改方案并跟踪落实，对督导工作整体效果负责；
4、经销商运营督导与赋能：负责全国/区域经销商的日常运营督导，定期走访经销商门店，检查终端陈列、产品库存、品牌形象、服务标准等，确保符合公司品牌规范与运营要求；为经销商提供全方位赋能支持，包括产品知识培训、销售技巧指导、终端运营管理（门店布局、客户服务、活动策划）、团队建设等，提升经销商团队专业能力与运营水平。
5、协助经销商准入、考核、升级与淘汰的督导工作，协助渠道部门优化经销商布局，提升渠道整体质量与竞争力。
任职要求:
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，头部大建材、大家居、家电、快消等行业优先
2、8年以上建材行业经销商督导、渠道管理或终端运营相关工作经验，有区域经销商督导经验者优先
3、具备优秀的团队管理能力、组织协调能力，能有效带领督导团队完成各项督导任务，激发团队积极性与执行力；
4、熟悉建材终端运营流程，掌握终端陈列、促销活动执行、库存管理等相关技能，能规范经销商终端运营；\t\t\t
5、具备良好的培训能力，具备基本的数据统计与分析能力，能完成督导数据的收集、整理与上报工作。
6、英语能作为工作语言,，英语能作为工作语言优先。能接受长期海外出差（覆盖负责区域经销商走访）
国内：
1．有食堂，早餐2元，午饭和晚饭都是4元；自助式食堂，超级好吃，有汤有糖水，粉面，煲仔饭，自助小炒菜，全日三餐都开放（含非工作日），超滋润！！
2. 包住宿（租金免费，需要自己交管理费+水电费），有单人套房和家庭套房可选，宿舍很新干净整洁，物业服务好，家电齐全拎包入住，冰洗空等全有！可步行上班哇
3．有篮球场，超大羽毛球场，乒乓球场，健身器材，一应俱全！
4．打车7分钟到陈村地铁站，步行20分钟也可达，附近商圈便利店，咖啡店，快餐店，购物中心齐全，要么坐几个地铁站去南村万博耍
5. 团队氛围超好，大家好说话好沟通，领导脾气好，耐心讲道理，快到碗里来哇！
海外：
① 五险一金（五险一金+海外商业保险）
② 食宿全包，后勤保障完善（保姆+司机+中方厨师），有通讯补贴和生活补贴
③ 一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善
④ 定期体检，节日福利，公司团建
⑤团队氛围超好，大家好说话好沟通，领导脾气好，耐心讲道理
【公司简介】
广东特福国际控股有限公司（下称“特福国际”）成立于2023年，由科达制造股份有限公司（上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码：KEDA），与森大集团合资经营，其全资控股的海外建材业务自2016年起启动，积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略，相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦、秘鲁等建材生产基地，并以建陶为基础逐步拓展至洁具、玻璃等大建材品类。目前已建立起集合工业制造、网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链，伴随非洲城镇化发展，稳步推进全球化布局进程"

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