【菲律宾世界日报专讯】一项最新调查显示，约八成菲律宾人在过去六个月曾想转换职业，希望寻求更佳的发展机会及更健康的工作与生活平衡，原因是他们对目前的工作环境感到疲惫。
市场研究科技公司“捷数方案”（Agile Data Solutions Inc.）针对全国1111名在职菲律宾人进行调查，结果显示，每三名受访者中便有一人表示，在今年上半年结束后，他们已感到“普遍”或“完全”筋疲力尽。
该公司指出，这反映菲律宾员工的职业倦怠情况在今年下半年开始前已“逐步形成”。
调查发现，84%的受访者仍对自己的职业感到满意，但60%认为自己的职业发展已陷入停滞。
捷数方案表示：“接近三分之一的受访员工表示，他们是在过去一个月才开始感到职业发展受阻，显示疲惫感不只是长期存在的职场问题，而是随着今年推进而持续加剧。”
捷数方案透露，工作与生活难以取得平衡，是导致员工职业倦怠的首要原因，其重要性高于薪酬、工作量、管理问题，以及上级指示不明确等因素。
该公司表示：“调查亦发现，接近一半受访者出现头痛及身体疼痛等生理症状，而每四人中便有一人表示，与工作有关的思绪经常干扰睡眠。”
该公司补充说：“综合上述结果可见，许多菲律宾员工面对的问题并非只是工作压力过大，而是工作日益占据他们的时间与精力，令他们难以兼顾家庭、休息、兴趣或个人生活。”
调查显示，在今年上半年后曾考虑转换职业的受访者中，有44.73%已积极采取行动，准备离开目前的工作岗位。
至于离职后的下一步规划，28.78%的受访者希望创业，21.56%计划转往完全不同的行业发展，另有16.51%打算成为自雇人士或自由工作者。
捷数方案表示：“调查结果显示，许多菲律宾人寻找的并不只是更好的雇主，而是希望能更自主地掌控自己的时间。”
该公司补充说：“对许多受访者而言，创业所代表的意义已不只是拥有一家企业，而是代表自主权。”
捷数方案指出，大部分受访者为18至24岁（39%）及25至34岁（37%）的年轻成年人，显示他们大多仍处于职业生涯初期。
受访者中，21%来自大马尼拉，20.75%来自南吕宋。
