嗨，你好！我是一九号。
不知道你们有没有经历过职场倦怠期。
记得在2023年年初的时候我就有了种厌恶工作的状态，那时候工作很多年了，对手上的工作已经非常熟悉，要做的主要事情就是处理日常事务，以及协助团队成员的工作，招聘和带新人。
但无论如何，我都找不到工作的意义，甚至觉得工作很没意思，一想到要去上班就非常难受。加上我这个人是个直肠子，根本不擅长玩心机，职场上的勾心斗角让人感到非常厌烦。
一会一会的想换工作。
然而这种感觉是一阵一阵的，过一阵子来了一个事情，这种无意义感又消失了。整个人跟加了马力一样继续努力开干。
我好像有种结了个婚，到了七年之痒突然不爱了的感觉。但是我深刻的知道我是非常热爱我前一家公司和他们提供给我的工作机会的。
为此我还特地问了朋友，你们会不会迷茫？
时而斗志昂扬，时而摆烂无趣。
不知道如何描述，只觉得人生如果就这样下去，十年之后，我应该还是会这样，所以接下来十年或者十年之后我都要过这样的生活吗？我一遍遍问自己，得不到答案。
虽然，一九号没经历过跳槽，仅仅的两份工作经历都是裸辞。但是以我十年的工作和管理经验可以给你分享一些关于跳槽的秘诀，非常实用。
由于篇幅太长，我会分三篇文章来分享。
一、什么情况下可以考虑跳槽？
1.学不到新东西了。
在上一家公司，我特别仰慕我的领导，她就像是一束光一样照着我，我搞不定的事情，她一坐阵，事情就变得轻而易举，我怎么也学不会。怎么会有人懂那么多，还能天南地北的聊天不冷场。
她经常会组织我们开会，给我们输送新知识，分析成功的案例，也会给我们分享一些行业基本情况，和公司的发展机会。我们不仅吸收的是知识，还有很多来自未来的希望。
如果你的公司和你的领导和我上一家的情况差不多，那么请你一定要好好珍惜。
然而，如果当你已经无法从你的领导，你的岗位以及这个行业学到新东西的时候，那么就该考虑跳槽了。
2.收入太少了
打工就是为了赚钱，这一点谁都无法否认。
尤其对于我们这些背井离乡，独自一人在外闯荡的孤勇者。
一定的钱财、物质基础，能让我们活得像个人，有尊严，并且它也使我们能够担负得起生活当中遇到的各种情况。
所以，向钱看，向厚看，都没有错。
3.没事干，内心消极感觉没劲
有人要反驳了，没事干那不是再好不过了，每天翘着二郎腿泡茶闲聊，生活不要太滋润。
我想问了，如果哪天你像我一样失业了即没收入也没对象孤苦伶仃的，请问你还滋润吗？
你把大好的时光白白浪费，是想等老了让子女受罪，还是吃老年苦？
又或者你不打算活很久了呢。
据报道，2024年居民人均期望寿命是83.93岁，实际人均寿命达到了79岁，我们可以数数自己还要活多少年，要怎么活。
上班是为了生活，通过赚取合理的收入让自己和家人过得体面；和谐的同事关系和环境也非常重要；还需要实现自我价值，让自己感觉到自己是个有用的人。
假设每天没什么事干，同事之间的相处又让你感受到更多的是消耗，不想同他们说话，见面，也讨厌你的领导和老板。
那么你也该考虑跳槽了。
作为领导和老板，挽留好员工的方式，就是从上面几点去破局。要让员工有东西学，有钱赚，仰慕你，同时创造和谐的同事关系和氛围，好员工才会一直跟随你。
希望你越来越开心。
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