很多人跳槽时容易形成惯性思维
缺乏跳槽锚点
比如:
你过去在大公司工作,就认为下一份或未来的工作也一定要在大公司。
你过去在外企工作,就认为下一份或未来的工作也一定要在外企。
那请问:
你在大公司、外企历练,仅仅是为了攒资历?
你思考过没有,谁会为你的“大公司”、“外企”这个背景花远高于同级别(大公司、外企)的薪酬价格买单?
也就是说,你的职业溢价锚点是什么?
你跳槽的目的,是为了涨薪,获得最大的职业溢价!
所以你一定要利用好你每个职业阶段的职业溢价锚点!
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所以,跳槽是有策略的,不要乱跳、瞎跳、盲目地跳槽
更不要不利用跳槽锚点——职业溢价锚点跳槽。
所以你一定要找准这个锚点,也就是你跳槽和溢价的锚点是什么。找到这个锚点后,你跳槽涨薪就会很轻松。
每次跳槽,你才能充分发挥你职业溢价的锚点,让这个议价锚点在你整个职业生涯周期里持续发挥价值。
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