网友提问：在编老师跳槽到另一个区，算恶意挖人吗？
小编：板子打的是学校，不是你个人
很多老师一听"恶意抢挖优秀师资"这个说法，心里就犯嘀咕——我想换个区教书，是不是就成了被打击的对象？
其实把今年4月人社部和教育部那份招聘工作通知拿出来细看，"恶意抢挖"指向的是学校端的违规招聘行为，具体说就是接收学校未经人社、教育等部门同意就把人挖走。政策从来没说教师个人依法申请调动是违规。
那怎么区分"规范流动"和"恶意抢挖"？三个卡点最关键：原单位和主管教育部门是否同意放人、是否走了公开选调或调动审批程序、服务期是否已满。三样都齐，走的就是正门。
实操中，多数地方要求在编教师跨县跨区调动须满一定服务年限（有的地方定的是三年或一个聘期），且要拿到原学校和原教育主管部门的同意报考证明，再经调入地人社、教育部门审批后办编制和工资关系转移，各地年限门槛不完全一样，准信看你本区教育局发的调动管理办法或当年选调公告。
一句话：教师可以流动，但必须纳入教育行政统筹走合法渠道，只要程序合规，"跳槽"就是正常的岗位流动，跟"恶意挖人"不沾边。
