跳槽必看:销售人员(新能源),薪资10K起

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岗位职责
一、市场开拓与销售目标达成
1、负责指定海外区域（欧洲 / 南美 / 东南亚 / 中东）充电桩产品（交流桩 / 直流桩 / 超充桩 / 光储充一体机）的市场开发与深耕，制定区域销售计划，完成年度 / 季度销售指标。
2、独立开发 B 端 / G 端客户：充电运营商、新能源车企、能源公司、商业地产、工业园区、政府机构、代理商 / 经销商等，建立稳定客户资源池。
3、通过国际展会（如 EVS、The Battery Show、InnoTrans）、B2B 平台（Alibaba、Made-in-China）、LinkedIn/Google 等渠道主动拓展客户，获取有效询盘与商机。
二、 全周期客户管理与订单落地
1、客户需求挖掘与方案匹配：对接客户技术参数（功率、接口标准 OCPP/CCS/CHAdeMO）、认证要求（CE、UL、TUV）、场景需求（公共快充 / 家用 / 商用），提供产品选型与光储充一体化解决方案。
2、商务全流程跟进：报价、技术交流、商务谈判、合同签订、订单排产、交付跟踪、回款管理，确保订单高效履约。
3、客户关系维护：定期拜访、技术培训、政策解读、售后关怀，提升客户满意度与复购率，推动交叉销售（充电桩 + 储能 / 微网）。
4、售后协调：联动内部技术、工程、售后团队，处理安装调试、运维故障、质量投诉等问题，保障项目落地。
三、 市场调研与策略输出
1、跟踪海外市场动态：政策补贴、电网准入、行业标准（欧标 / 美标）、技术趋势（超快充、V2G、智能互联）。
2、竞品分析：调研海外主流品牌（ABB、Siemens、Tesla）的产品定价、技术路线、渠道策略、促销活动，输出差异化竞争建议。
3、定期输出市场报告：客户画像、需求痛点、商机预测、风险预警，为公司产品迭代与市场布局提供决策依据。
四、 品牌推广与跨部门协作
1、执行海外品牌推广：参与展会筹办、产品发布会、线上营销（社媒 / 行业论坛），提升公司品牌国际影响力。
2、跨部门协同：与研发、产品、供应链、财务团队紧密配合，同步客户需求、协调交付周期、确认收款条款，保障业务闭环。
任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电气工程、新能源、英语等相关专业；大专学历需 3 年以上行业经验。
2、语言能力（核心硬性要求）
英语流利：CET-4/6 及以上，可作为工作语言，熟练开展商务谈判、视频会议、合同撰写（无沟通障碍）。
小语种优先：德语、法语、西班牙语等（熟悉欧洲 / 南美等市场加分）。
3、工作经验
（1）2-3 年以上海外销售 / 外贸经验，有充电桩、储能、新能源汽车配件、电力电子行业经验优先。
（2）熟悉国际贸易全流程：报价、报关、物流、结汇、出口退税，能独立处理外贸单证。
（3）有海外市场开发经验、海外展会实操经验、驻外工作经历者优先；熟悉 OCPP 协议、CE/UL 认证者加分。
4. 核心能力
（1）客户开发能力：主动积极，善于挖掘潜在客户，具备独立拓客与商机转化能力。
（2）商务谈判能力：逻辑清晰，沟通高效，能精准把握客户需求，推动复杂订单落地。
（3）市场敏感度：关注行业动态，能快速响应市场变化，制定灵活销售策略。
（4）抗压与执行力：结果导向，能适应高强度工作与高频海外出差（单次 1-2 周），可接受短期驻外。
（5）工具技能：熟练使用 Office（Excel/PPT）、CRM 系统、B2B 平台、社媒工具；懂基础电气知识优先。
5. 职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神；热爱新能源行业，认同公司价值观，愿意与公司共同成长。"

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岗位职责
一、市场开拓与销售目标达成
1、负责指定海外区域（欧洲 / 南美 / 东南亚 / 中东）充电桩产品（交流桩 / 直流桩 / 超充桩 / 光储充一体机）的市场开发与深耕，制定区域销售计划，完成年度 / 季度销售指标。
2、独立开发 B 端 / G 端客户：充电运营商、新能源车企、能源公司、商业地产、工业园区、政府机构、代理商 / 经销商等，建立稳定客户资源池。
3、通过国际展会（如 EVS、The Battery Show、InnoTrans）、B2B 平台（Alibaba、Made-in-China）、LinkedIn/Google 等渠道主动拓展客户，获取有效询盘与商机。
二、 全周期客户管理与订单落地
1、客户需求挖掘与方案匹配：对接客户技术参数（功率、接口标准 OCPP/CCS/CHAdeMO）、认证要求（CE、UL、TUV）、场景需求（公共快充 / 家用 / 商用），提供产品选型与光储充一体化解决方案。
2、商务全流程跟进：报价、技术交流、商务谈判、合同签订、订单排产、交付跟踪、回款管理，确保订单高效履约。
3、客户关系维护：定期拜访、技术培训、政策解读、售后关怀，提升客户满意度与复购率，推动交叉销售（充电桩 + 储能 / 微网）。
4、售后协调：联动内部技术、工程、售后团队，处理安装调试、运维故障、质量投诉等问题，保障项目落地。
三、 市场调研与策略输出
1、跟踪海外市场动态：政策补贴、电网准入、行业标准（欧标 / 美标）、技术趋势（超快充、V2G、智能互联）。
2、竞品分析：调研海外主流品牌（ABB、Siemens、Tesla）的产品定价、技术路线、渠道策略、促销活动，输出差异化竞争建议。
3、定期输出市场报告：客户画像、需求痛点、商机预测、风险预警，为公司产品迭代与市场布局提供决策依据。
四、 品牌推广与跨部门协作
1、执行海外品牌推广：参与展会筹办、产品发布会、线上营销（社媒 / 行业论坛），提升公司品牌国际影响力。
2、跨部门协同：与研发、产品、供应链、财务团队紧密配合，同步客户需求、协调交付周期、确认收款条款，保障业务闭环。
任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电气工程、新能源、英语等相关专业；大专学历需 3 年以上行业经验。
2、语言能力（核心硬性要求）
英语流利：CET-4/6 及以上，可作为工作语言，熟练开展商务谈判、视频会议、合同撰写（无沟通障碍）。
小语种优先：德语、法语、西班牙语等（熟悉欧洲 / 南美等市场加分）。
3、工作经验
（1）2-3 年以上海外销售 / 外贸经验，有充电桩、储能、新能源汽车配件、电力电子行业经验优先。
（2）熟悉国际贸易全流程：报价、报关、物流、结汇、出口退税，能独立处理外贸单证。
（3）有海外市场开发经验、海外展会实操经验、驻外工作经历者优先；熟悉 OCPP 协议、CE/UL 认证者加分。
4. 核心能力
（1）客户开发能力：主动积极，善于挖掘潜在客户，具备独立拓客与商机转化能力。
（2）商务谈判能力：逻辑清晰，沟通高效，能精准把握客户需求，推动复杂订单落地。
（3）市场敏感度：关注行业动态，能快速响应市场变化，制定灵活销售策略。
（4）抗压与执行力：结果导向，能适应高强度工作与高频海外出差（单次 1-2 周），可接受短期驻外。
（5）工具技能：熟练使用 Office（Excel/PPT）、CRM 系统、B2B 平台、社媒工具；懂基础电气知识优先。
5. 职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神；热爱新能源行业，认同公司价值观，愿意与公司共同成长。"

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Brief introduction of this position:
In line with DSSO retail / network strategies, approach experienced dealer groups, introduce DSSO basic information and collect application documents, conduct candidate screening, evaluation and on site assessment, candidate interview and management reviews; provide assessment reports;
Key tasks:
\t1. Be responsible for agent candidate application screening & evaluation and provide feedback to applicants; arrange on site assessments of potential candidates.
\t2. Arrange and implement the agent candidate interviews & management reviews
\t3. Develop field evaluation reports.
\t4. Prepare and issue MoU, LoI for each agent and facilitate approval process.
\t5. Notify other departments to start agent setup preparations and coordinate the communication with agent, support agent on operation readiness preparation including BPDD process.
\t6. Actively communicate within departments and address issues, monitor and report progresses; ensure agent information / readiness progress up-loaded on system.
\t
Qualification and skills:
\t\t• Bachelor degree or above in business or project management background
\t\t• 2+ years in automobile industry; Dealer / Agent recruitment experience, regional management will be preferred. NEV industry & shopping mall operation experience will be a plus.
\t\t• Good investor resource is preferred.
\t\t• Communication and Negotiation, Teamwork, Taking Responsibility, Problem Solving
\t\t• Fluent in spoken English
"

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