我是老苏。今天我们聊下跳槽。
聊这个话题的起源，是因为昨天晚上吃饭的时候，我儿子突然对我说：“我想跳槽。”
他今年26，毕业三年，这是第二份工作。我问为什么，他说“没意思”“学不到东西”“领导不重视”。再问想去哪，他说“不知道，反正不想待了”。
他不是有明确的目标，是纯粹待烦了。
我给他讲了个事。前阵子我的公司招人，面了一个年轻人，简历挺漂亮，面试也对答如流。最后没要他。
当时我问了年轻人一个问题：你在上一家公司做过最有成就感的一件事是什么？年轻人想了好久，说了个团队项目，我又问他在里面做了什么，他想了半天，说‘我配合大家’。”
这位年轻人最终没有被录取。原因很简单：公司不是不招没经验的人。我们是不招那种待了一年，却说不出自己到底干了什么的人。
我跟儿子说：“你觉得自己学不到东西，领导不重视你。那我问你，你在现在这家公司，有没有一个项目是你独立完成的？有没有一个流程是你优化过的？有没有一份报告是你从0写到尾的？”
他想了想，没说话。
“如果没有，那你换一家公司，大概率还是这样。”
我不是拦着他跳槽。我是怕他把“跳槽”当成解决所有问题的万能钥匙。
刚毕业那几年，跳槽不是不行。但你得带着东西走。不是带着怨气走。
我见过太多人，三年换四五份工作，简历越跳越薄，工资越跳越平。不是因为能力差，是因为从来没在一家公司真正扎下去过。
我跟他提了个建议：用半年时间，在现在这家公司，做出一件能写在简历上的事。 不管大事小事，做完、做透、做漂亮。
到时候你还想走，我帮你改简历。
他没再说话，低头扒饭。
我不知道他听没听进去。但我希望他能明白：跳槽不是逃离不喜欢的东西，是奔向你想要的东西。 你得先知道想要什么，然后再看现在这地方能不能给你。
如果给不了，那就走。
但在那之前，先给自己攒点“能带走的东西”。
跳槽不是解决问题的办法，让自己值钱才是。你在哪里都可以学东西，关键在于你有没有在一个地方扎下去、做出点东西再走。
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