跳槽时新公司要我提供离职证明但原公司不给开怎么办?

网友提问：跳槽时新公司要我提供离职证明但原公司不给开怎么办？

小编：先留痕 再补件

离职证明这事有法定要求——据《劳动合同法》，用人单位解除或终止劳动合同时，应当出具相关证明；原公司不给开，不等于你就没法入职，先留痕，别空口。

第一步，给原公司发书面申请，要求补开解除或终止劳动关系证明，邮件、企业微信、短信都行，第二步，把手里能证明已离职的材料先交新公司 HR 预审，比如解除通知书、停保或减员记录、工资结算记录、交接记录，这步最容易漏看。

我做 HR 时也碰到过这类卡点，新公司是否先收替代材料，通常看内部合规规则，书面催开后仍无进展，可拨 12333 咨询；涉及争议的，按《劳动争议调解仲裁法》一般关注 1 年仲裁时效，各地口径有差异 以本地人社部门最新通知为准。