跳槽后原公司才启动竞业限制来得及吗?

网友提问：跳槽后原公司才启动竞业限制来得及吗？

小编回答：得看你离职前到底签没签过协议。

这个要看具体情况，不同情况处理方式完全不一样，最核心的一点是：你离职前或者办交接时，有没有签过带竞业条款的文件？

如果压根儿没签过，现在你都跳槽走人了，前东家突然跑来要求“启动”或者补签，你完全可以硬气地拒绝，劳动关系都已经解除了，他们没有任何法律依据来限制你去哪家公司上班。

如果你以前签过相关协议，那就要看前东家给没给钱，根据《劳动合同法》规定，公司要限制你跳槽去竞品，就必须在竞业期内按月给你发经济补偿金，如果他们只是发个通知说“启动”，但离职后根本没给你打钱，这种光让马儿跑不让马儿吃草的行为是不受保护的，你可以依法拒绝履行竞业义务。

万一前东家不仅发了通知，还真往你卡里打了补偿金，这时候就得谨慎了，赶紧翻出当年的协议，看看新公司到底算不算在限制的行业或地域范围里，遇到这事别慌，先去查查自己的银行卡有没有收到前东家的钱再说。