网友提问：35岁以上职场人跳槽真的没人要吗？
小编回答：不是没人要，是看你会什么。
说实话，35岁跳槽确实比25岁难，超六成岗位明确要求"35岁以下"，简历石沉大海的概率更高，这是现实。但"难"不等于"没人要"，关键看你手里有没有硬货。
有个很明显的规律：越是通用执行型岗位，年龄卡得越死；越需要行业深度的岗位，对年龄越宽容，拿程序员举例，普通开发岗设年龄限制的高达73%，而云原生架构师岗位只有18%，说白了，企业不想花大价钱买"高级搬砖工"，但愿意为真正能解决问题的人买单。
与其焦虑年龄，不如问自己：十几年积累的东西，能不能解决别人解决不了的问题？如果只是把第一年的经验重复了十年，确实危险，但有稀缺技能和行业深度的人，35岁反而最值钱，好消息是政策也在松动，2026年国考招录年龄已从35岁放宽到38岁，多省公务员岗位放宽到40岁，根据《就业促进法》，设置不合理的年龄门槛属于就业歧视，遇到可以向劳动监察部门投诉。
