设计岗跳槽拼多多:50% 薪资涨幅是真实存在吗?

国内有这么多大公司，拼多多，还是相对比较容易争取到高薪资涨幅的。过往我们也有蛮多拿到拼多多涨幅50%以上的指导案例、翻倍的案例也有。

所以你不要因为市场求职环境没有往年好、或者被其它公司HR的说辞打压，而影响你去争取高涨幅。

只要你和岗位的匹配度高、岗位招聘紧急、面试官对你的认可度高，那就有谈的空间。另外薪酬谈判，不是一锤子买卖，通常也会需要2-3轮的来回沟通（电话或微信）。在和HR谈薪资的时候，把握好节奏、不要太急躁了。

这位学员，拿到【拼多多】的这个offer，对这个涨幅很满意。

ta跳槽的原因，是因为前公司【嫡系文化】很重，接触不到什么好业务、职场压力比较大，所以不得不提前准备看外部更适合的机会。

ta在指导完结后还说：“之后跳槽还找我们”。

👇图片为：学员确定入职拼多多、涨幅50%左右

👇图片为：拼多多进入2面、3面

👇图片为：学员进行完第2节1对1指导课后的感受

👇图片为：跟大厂老师进行1对1薪酬谈判指导课

👇图片为：跟大厂老师进行1对1面试指导课

👇图片为：沟通工作中遇到的问题

👇图片为：学员说后面跳槽还会再找我们进行指导

👇图片为：情况有变，需要加快求职准备进度

👇图片为：学员同步基本信息资料

🙃

我是纪笙，我们下期见

* 指导案例保真

纪笙对任意一条学员案例的真实性负责（含朋友圈任意一条学员案例），如果学员的指导数据或文字沟通内容有造假，纪笙赔偿100万元！

接受任何人，来深圳南山，找纪笙当面验证任意一条内容的完整指导过程，确认真实性。如有质疑，欢迎验证。

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