设计公司离职员工,跳槽到长城汽车,大专学历,10年研发,年薪26万,涨薪30%,双休且有加班费!

有个兄弟投稿，他是大专学历，在设计公司干的10来年，税前年薪20万左右吧，设计公司的五险一金都是比较少的，而且有的是没有公积金，社保是最低基数，而他就是后者，这20万里面含了年终奖，年终奖是年后发。

好在当时做的设计项目都是主流车企项目，而且加班并不多，可以算加班费或调休，如果是加班费也是按最低来，20元/小时。

跳槽原因，公司这两年也不涨工资了，项目越来越难做，各种和钱相关的，老板是越来越抠，越来越待不下去了。

后来就跳槽到了长城汽车的，前后面试、谈薪、发offer，15薪，涨薪30%，其实期间他也看了长安、赛力斯等主流车企，但是都没给他反馈，只有长城给他反馈且面试机会了，其实这个就是长城的优点，不卡学历和年龄。

进长城的第一感受，就是各种会议多，流程多，入职就要各种学习，考试，好几门课程，白天完成不了的工作，晚上是需要加班的，加班时长与绩效考核挂钩。

他觉得，在设计公司的时候，技术更重要，没有技术钱就少，就这么简单。

而在主机厂，技术反而其次，说话的技巧、搞关系更重要，部门领导很多技术反而一般般。

目前，这边长城汽车实行了双休，他就是双休的一员，但也有一些部门又恢复了大小休，不过技术研发岗的工作日历还是双休。

但一到周末，报加班的人数还是比较多的，跟以前大小休的区别，就是周六算加班了，但长城的加班费是真的低啊，十几块钱一个小时。

他感觉自己现在心累，从设计公司到主机厂的转变，很难快速适应，因为之前公司规模小，没啥企业文化和制度，比较随意些，而长城是大公司，请个假、加个班都要走流程，一个字没写对都要被打回来......

另外公司也经常在钉钉群发内部通知，关于清廉腐败之类的事，还有拷贝内部资料等等不合规的通告，给他感觉，自己没贪污腐败，经常发这个，感觉怪怪的。

高工来分析的这个兄弟的情况，

1，大专学历，之前设计公司背景，工作轻松，加班少

2，之前年薪20万，五险最低基数，不缴纳公积金，年终奖年后发，公司比较扣。

3，他的岗位，虽然是研发工艺岗，但是太传统了，这不能细说了，只能说现在主机厂这个岗位都比较少。

4，来长城涨薪了30%，五险一金都比之前高很多，但是工作强度是比之前大的，平台也比之前好。

其实关于这个工作强度，上周也有个兄弟跟长城HR聊了，和他是同一个大部门，HR说是肯定双休的，加班有，但现在不多，所以高工觉得这跟项目节点有关系吧。

虽然去了长城，现在年薪26万，在汽车行业内，10年研发来看的话，不是很高，但是在传统车企，大专学历，这个待遇算很顶了。

目前他应该只是还没习惯长城汽车的企业文化和工作节奏，这是正常现象，最主要的是要学会怎么“偷懒”，或换个词，怎么在企业工作中，放过自己，不要太较真，这样每天就会轻松很多。