外贸经理
【岗位职责】
1、负责海外市场的开发维护。协助部门领导完成销售策略的制订、市场分析、业务分解计划,并对管辖区域营销指标进行有效分解,制定市场开发和维护方案,并负责实施;
2、熟悉行业动态及所辖区域市场信息,发掘潜在需求,提出新品开发或产品改进建议;负责所辖区域市场调研工作及形势分析,提出调研计划及解决措施,经批准后实施;
经验要求:
(1)具有3年以上外贸销售及管理经验,熟悉国际贸易政策和流程。机械行业优先
(2)英语能作为工作语言。(加分项:熟练掌握俄语)
3、核心能力:
(1)性格外向,执行力强,具有强烈的目标达成意识;
(2)谈判和沟通能力强,具备独立的市场开拓能力、客户关系维护能力;
(3)抗压能力强,愿意花大量时间用在工作上,有很强的成功欲。
(4)能独立开发海外新客户、新市场,熟悉 B2B 平台、社媒、展会等渠道。
营销经理
【岗位职责】
1、根据公司年度战略计划,制定有效的方案,包括但不限于销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;
2、根据制定的销售计划,全面具体地负责公司营销项目的策划、跟踪和执行等营销工作完成区域季度、年度销售目标,协调处理各类市场问题;
3、负责客户管理,开发空白市场,挖掘老客户潜在需求;
【任职要求】
1、教育背景:机械类、金属材料类、市场营销、国际贸易等相关专业专科及以上学历。
2、经验要求:5年以上营销领域经验,有生产制造行业背景优先。
3、必要条件: 在风电、核电、船舶、石油四个领域具备一定资源
财务总监
10年工作经验 | 大学学历
工作经历:10年上市公司制造行业财务工作经验,其中多年财务基层经验,2年全盘实操,2年财务部门管理经验。长期就职于上市公司,熟悉制造行业的财务管理体系、内控制度、税务、资金、日常运营及成本核算管理。熟悉集团财务管控、分子公司业务管理,双条线工作开展。最多负责过3家公司和5人团队的财务管理工作。
教育经历:财务管理学士学位
人事行政总监
一、学历及专业
- 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
- 持有人力资源管理师二级及以上等相关资质证书者优先
二、工作经验
- 5年以上人力资源全模块工作经验,3年以上人力资源经理及以上管理经验
- 有科技类企业(软件、大数据、智慧城市等)人力资源管理经验者优先
- 有人才梯队、招聘体系、薪酬绩效等核心人力资源项目落地经验
大学教师
会计金融学院:金融学、产业经济、会计学、会计信息化、财政税收,数字金融运营、投融资实务、会计大数据、企业数字化审计、企业财务智能化。
艾德艺术设计学院:工学:游戏科学与技术、电影制作;艺术学:游戏艺术设计、戏剧影视美术设计/影视制片
人文教育学院:临床与咨询心理学教育新媒体方向:教育学(教育技术、教育传播、新媒体研究方向优先);发展与教育心理学(家庭教育、特殊儿童评估与干预)
职业教育学院:管理学、大数据分析、战略管理、职业教育相关背景
国际语言中心/国际学院(筹):应用语言学(ESP方向)、教育学(课程与教学论)、国际教育与比较教育、管理类、传媒类。
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