跳槽能涨薪50%,但现在公司有升职机会,怎么选?

网友提问： 跳槽能涨薪50%，但现在公司有升职机会，怎么选？

小编回答： 别急着决定，先算清两笔账。

涨薪50%确实诱人，一般同城跳槽涨幅也就10%-30%，能开到50%说明你在市场上确实有竞争力，但跳槽拿到的是眼前的钱，升职拿到的是未来的天花板，这两样东西不能简单比大小。

关键看三点：一是升职机会有多确定，是领导口头画饼还是已经进了流程？如果只是"可能有机会"，含金量要打折扣。二是升职后调薪能到多少，内部晋升涨幅一般在15%-30%，如果和50%差距太大，光靠"发展前景"很难填平。三是新公司稳不稳，50%涨薪如果是家根基不稳的公司给的，过了试用期被优化，得不偿失。

说实话，职场上薪资涨得最猛的往往是"升职+跳槽"的组合拳——先在现公司升上去拿到更高的title和管理经验，再带着这些出去谈，身价完全是另一个层次。升职机会如果实打实，不妨先拿下，攒够资本再动也不迟。