35岁机械工程师跳槽实录，被坑背锅骂，被辞退。最后我反而儿女双全月薪1万2000双休上岸。
2024年是我35岁，这年都说35岁，是职场一道坎。我以前不信，直到那一年，我把职场的坑人心的恶老板的画饼，公司的内斗全踩了一遍。我是一名非标机械设计大专起步，自学solidworks，大学学的UG。
全日制大专函授本科，一路摸爬滚打，从模具钳工做到设备主设计。
2019年，我被同事挖到一家中德合资企业。
工资从8000直接涨到1万，本以为是翻身，结果是噩梦的开始。
广东来的领导管信息化根本不懂机械，却觉得设备不会出错，出错就是人不行，明明说好双休，结果天天加班，到晚上9点，周六必上班，干得压抑又憋屈。
熬了一年半，我实在受不了离职，回了老东家钱老板自己开的公司开价1万500，比合资厂只高500。
我以为二进攻会更安稳。没想到，疫情三年，公司业绩下滑，工资一分不涨，我背着每月5600的房贷，170万，买的房贷款98万，装修花16万，买车位14万，信用卡刷爆。
月月光压力压得我喘不过气，更糟的是带我的兄弟升了技术总，我还拿他当哥们说话，没分寸，工作没界限。
私下称兄道弟公司，工作上以为工作完成了就可以，态度还是没有上下级分明，结果分歧越来越大，关系彻底僵住。2023年底，春节前我辞职了，本以为年后是招聘旺季。
辞职前我信心满满，打开boss直聘，没想到，2024年的就业市场冷得刺骨，我面进一家名字，像青岛知名饺子馆的公司老板模具出身加工能力强，开价1万5000。
我心动了，没细想就入职，后来才知道，这是变相996。
早八晚五下班必加班到8:30，单休。
时薪工资低得可怜，我拼尽全力干了一个半月，独立设计三吨每米滚筒线80吨。
压机5吨伺服压机、江淮异形排气管激光打码工装。
要知道UG是曲面神器，solidworks曲面很鸡肋，我UG忘了一干二净，SW现学现卖曲面零失误。
对比一位58岁的珠海国企老师傅，他一个设备设计，一个月出不来，还造成1万6000元，损失被开除，我能力完全够格。
可老板太抠。办公室工资长期拖欠老员工，被欠近一年，工资加班费算不清，迟到就很扣。
办公室也很压抑，白天没人说话聊天，办公室四个角有4个监控摄像头，老板一直盯着你一举一动，不能摸鱼。
其实我感觉，劳逸结合才有创造力，摸鱼才是先进生产力。
我有房贷要还托不起，果断辞职。就在这时，老同事抛来橄榄枝上市公司环保子公司固废处理，月薪1万4000，大小周管三餐，有休息室。
正规缴纳五险一金。我以为终于熬出头，没想到这是我35岁最黑暗的一段职场公司，水深得吓人。
大股东二股东职业经理人，副总各自的狗腿子拉帮结派，内斗不断，副总不懂技术，却狂画饼三年让子公司上市。
我被安排做XX项目农业固废处理线主设计，前任部长方案稀烂，说方案已经OK，经过深思熟虑，经过深度评审修改。我信你个鬼~让我直接细化，我跨行入行，不懂环保，只能硬着头皮上每天加班到9:30，说好的大小周，却周末无休。
回家，已是半夜10:30，孩子睡了，老婆怨了。
试用期工资只发1万1000。更离谱的是领导，让我去环保展偷撕碎机技术回来自己研发，我直言精密设备看一眼，做不出来，建议先买一台，他们不听逼我跑马鞍山，南京十几家供应商腿跑断，找到35万的同款图纸机。
他们不买非要选80万的高价机。我白跑一趟。
在马鞍山出差的时候，开早会，二股东的马仔法人+生产部长，投诉我图纸细化有问题。
当时设备的钣金已经下料折弯焊接完成，马仔看到后，觉得不合理，方案被推翻钣金浪费几张钣金，事后诸葛亮谁都会，看来之前方案评审的时候是冷眼旁观，隔岸观火。
钣金总计不过300公斤成本1500元，副总直接在会上骂我设备趴窝项目干杂，给公司，造成3万块损失。
我当场炸了，我干机械十几年会算账，1500的料，怎么变成3万转正。
那天正好是我生日，他不提转正，反而宣布延长试用期，副总小弟HR劝我签字画押延长试用期。
一个月或忍无可忍，直接捅给二股东。
他让我稳住。别跟副总计较，我信了签协议，承诺第三个月好好干，争取转正。
可二股东转头就把我告状的事告诉了副总，原来他们穿一条裤子。
从此我被记恨上了。项目最难的部分来了500公斤大滚子，直径800毫米，要求1800转，每分无减速机用20千瓦电机带动打散塑料袋。
我反复计算功率理论可行，可实际只能跑到1200转风阻物料缠绕这些外行根本不懂，他们不懂计算，只会骂我能力不行。我把详细功率计算书甩在群里，1群外行瞬间鸦雀无声。
为了整改设备我也以总公司维修班长身份去张家港企业。
三天完整测绘一套成熟设备回来大改，最终设备八月顺利发货。
我以为功过相抵，能转正。
8月1号早会，副总依旧态度恶劣，百般刁难，我拍桌怒吼三个月到了，为什么不转正？
他冷冷一句，你能力不行，不能转正。
那一刻，我彻底爆发，我问候了他，他当场吼你辞职，别干了，我不肯走，他直接赔了我一个半月工资强制辞退。
那天我走出上市公司大门，一身疲惫，也一身轻松。
我抱着最后一丝希望给以前中德合资的老同事打了电话，他已经生成副总。
我问还招人吗？他说来吧。我的中德副总才是我的贵人，非常感谢，感恩~
同样是副总，差距怎么如此之大~?
我终于上岸了。重回中德朝九晚五双休五险一金，从不加班，月薪1万2000。
回头看那段黑暗日子，我每天车间办公室来回跑，2万3万步，从175斤瘦到155斤，十年最瘦，却意外练好了身体。
2025年6月，我家二宝出生男孩儿女双全。
有人问我后不后悔那段经历？
我想说，35岁被坑被甩锅，被内斗，被辞退，看似很惨，其实是老天帮我止损，不是我能力不行，是平台不配。
不是我不够努力，使人心叵测。
熬过所有苦，我终于拥有了稳定的工作，健康的身体，完整的家庭，一双儿女一份不内耗、不加班、被尊重的生活。
35岁职场没有死局，错的人会走错的公司会散。对的生活一定会来。
后来那个副总被辞退，狗腿子也散了，车间裁员，只剩下了激光班长（二股东发小）和一个关系户焊工。
后来得知，当时入职一月主动加班，获得副总开会夸奖。
入职二月，态度180度大转弯，好像原来是激光班长吹的风~
真是职场难忘的跳槽历险记啊~大家共勉，希望给你跳槽有所启发。
35岁机械工程师跳槽实录，被坑背锅骂，被辞退。最后我反而儿女双全月薪1万2000双休上岸。
2024年是我35岁，这年都说35岁，是职场一道坎。我以前不信，直到那一年，我把职场的坑人心的恶老板的画饼，公司的内斗全踩了一遍。我是一名非标机械设计大专起步，自学solidworks，大学学的UG。
全日制大专函授本科，一路摸爬滚打，从模具钳工做到设备主设计。
2019年，我被同事挖到一家中德合资企业。
工资从8000直接涨到1万，本以为是翻身，结果是噩梦的开始。
广东来的领导管信息化根本不懂机械，却觉得设备不会出错，出错就是人不行，明明说好双休，结果天天加班，到晚上9点，周六必上班，干得压抑又憋屈。
熬了一年半，我实在受不了离职，回了老东家钱老板自己开的公司开价1万500，比合资厂只高500。
我以为二进攻会更安稳。没想到，疫情三年，公司业绩下滑，工资一分不涨，我背着每月5600的房贷，170万，买的房贷款98万，装修花16万，买车位14万，信用卡刷爆。
月月光压力压得我喘不过气，更糟的是带我的兄弟升了技术总，我还拿他当哥们说话，没分寸，工作没界限。
私下称兄道弟公司，工作上以为工作完成了就可以，态度还是没有上下级分明，结果分歧越来越大，关系彻底僵住。2023年底，春节前我辞职了，本以为年后是招聘旺季。
辞职前我信心满满，打开boss直聘，没想到，2024年的就业市场冷得刺骨，我面进一家名字，像青岛知名饺子馆的公司老板模具出身加工能力强，开价1万5000。
我心动了，没细想就入职，后来才知道，这是变相996。
早八晚五下班必加班到8:30，单休。
时薪工资低得可怜，我拼尽全力干了一个半月，独立设计三吨每米滚筒线80吨，压机5吨伺服压机、江淮异形排气管激光打码工装。
要知道UG是曲面神器，solidworks曲面很鸡肋，我UG忘了一干二净，SW现学现卖曲面零失误。
对比一位58岁的珠海国企老师傅，他一个设备设计，一个月出不来，还造成1万6000元，损失被开除，我能力完全够格。
可老板太抠。办公室工资长期拖欠老员工，被欠近一年，工资加班费算不清，迟到就很扣。
我有房贷要还托不起，果断辞职。就在这时，老同事抛来橄榄枝上市公司环保子公司固废处理，月薪1万4000，大小周管三餐，有休息室。
正规缴纳五险一金。我以为终于熬出头，没想到这是我35岁最黑暗的一段职场公司，水深得吓人。
大股东二股东职业经理人，副总各自的狗腿子拉帮结派，内斗不断，副总不懂技术，却狂画饼三年让子公司上市。
我被安排做新疆农业固废处理线主设计，前任部长方案稀烂，说方案已经OK，经过深思熟虑，经过深度评审修改。我信你个鬼~让我直接细化，我跨行入行，不懂环保，只能硬着头皮上每天加班到9:30，说好的大小周，却周末无休。
回家，已是半夜10:30，孩子睡了，老婆怨了。
试用期工资只发1万1000。更离谱的是领导，让我去环保展偷撕碎机技术回来自己研发，我直言精密设备看一眼，做不出来，建议先买一台，他们不听逼我跑马鞍山，南京十几家供应商腿跑断，找到35万的同款图纸机。
他们不买非要选80万的高价机。我白跑一趟。
在马鞍山出差的时候，开早会，二股东的马仔法人+生产部长，投诉我图纸细化有问题。
当时设备的钣金已经下料折弯焊接完成，马仔看到后，觉得不合理，方案被推翻钣金浪费几张钣金，事后诸葛亮谁都会，看来之前方案评审的时候是冷眼旁观，隔岸观火。
钣金总计不过300公斤成本1500元，副总直接在会上骂我设备趴窝项目干杂，给公司，造成3万块损失。
我当场炸了，我干机械十几年会算账，1500的料，怎么变成3万转正。
那天正好是我生日，他不提转正，反而宣布延长试用期，副总小弟HR劝我签字画押延长试用期。
一个月或忍无可忍，直接捅给二股东。
他让我稳住。别跟副总计较，我信了签协议，承诺第三个月好好干，争取转正。
可二股东转头就把我告状的事告诉了副总，原来他们穿一条裤子。
从此我被记恨上了。项目最难的部分来了500公斤大滚子，直径800毫米，要求1800转，每分无减速机用20千瓦电机带动打散塑料袋。
我反复计算功率理论可行，可实际只能跑到1200转风阻物料缠绕这些外行根本不懂，他们不懂计算，只会骂我能力不行。我把详细功率计算书甩在群里，1群外行瞬间鸦雀无声。
为了整改设备我也以总公司维修班长身份去张家港企业。
三天完整测绘一套成熟设备回来大改，最终设备八月顺利发货。
我以为功过相抵，能转正。
8月1号早会，副总依旧态度恶劣，百般刁难，我拍桌怒吼三个月到了，为什么不转正？
他冷冷一句，你能力不行，不能转正。
那一刻，我彻底爆发，我问候了他，他当场吼你辞职，别干了，我不肯走，他直接赔了我一个半月工资强制辞退。
那天我走出上市公司大门，一身疲惫，也一身轻松。
我抱着最后一丝希望给以前中德合资的老同事打了电话，他已经生成副总。
我问还招人吗？他说来吧。我的中德副总才是我的贵人，非常感谢，感恩~
同样是副总，差距怎么如此之大~?
我终于上岸了。重回中德朝九晚五双休五险一金，从不加班，月薪1万2000。
回头看那段黑暗日子，我每天车间办公室来回跑，2万3万步，从175斤瘦到155斤，十年最瘦，却意外练好了身体。
2025年6月，我家二宝出生男孩儿女双全。
有人问我后不后悔那段经历？
我想说，35岁被坑被甩锅，被内斗，被辞退，看似很惨，其实是老天帮我止损，不是我能力不行，是平台不配。
不是我不够努力，使人心叵测。
熬过所有苦，我终于拥有了稳定的工作，健康的身体，完整的家庭，一双儿女一份不内耗、不加班、被尊重的生活。
35岁职场没有死局，错的人会走错的公司会散。对的生活一定会来。
后来那个副总被辞退，狗腿子也散了，车间裁员，只剩下了激光班长（二股东发小）和一个关系户焊工。
后来得知，当时入职一月主动加班，获得副总开会夸奖。
入职二月，态度180度大转弯，好像原来是激光班长吹的风~
真是职场难忘的跳槽历险记啊~大家共勉，希望给你跳槽有所启发。
其实，在企业不看能力，
35岁机械工程师跳槽实录，被坑背锅骂，被辞退。最后我反而儿女双全月薪1万2000双休上岸。
2024年是我35岁，这年都说35岁，是职场一道坎。我以前不信，直到那一年，我把职场的坑人心的恶老板的画饼，公司的内斗全踩了一遍。我是一名非标机械设计大专起步，自学solidworks，大学学的UG。
全日制大专函授本科，一路摸爬滚打，从模具钳工做到设备主设计。
2019年，我被同事挖到一家中德合资企业。
工资从8000直接涨到1万，本以为是翻身，结果是噩梦的开始。
广东来的领导管信息化根本不懂机械，却觉得设备不会出错，出错就是人不行，明明说好双休，结果天天加班，到晚上9点，周六必上班，干得压抑又憋屈。
熬了一年半，我实在受不了离职，回了老东家钱老板自己开的公司开价1万500，比合资厂只高500。
我以为二进攻会更安稳。没想到，疫情三年，公司业绩下滑，工资一分不涨，我背着每月5600的房贷，170万，买的房贷款98万，装修花16万，买车位14万，信用卡刷爆。
月月光压力压得我喘不过气，更糟的是带我的兄弟升了技术总，我还拿他当哥们说话，没分寸，工作没界限。
私下称兄道弟公司，工作上以为工作完成了就可以，态度还是没有上下级分明，结果分歧越来越大，关系彻底僵住。2023年底，春节前我辞职了，本以为年后是招聘旺季。
辞职前我信心满满，打开boss直聘，没想到，2024年的就业市场冷得刺骨，我面进一家名字，像青岛知名饺子馆的公司老板模具出身加工能力强，开价1万5000。
我心动了，没细想就入职，后来才知道，这是变相996。
早八晚五下班必加班到8:30，单休。
时薪工资低得可怜，我拼尽全力干了一个半月，独立设计三吨每米滚筒线80吨，压机5吨伺服压机、江淮异形排气管激光打码工装。
要知道UG是曲面神器，solidworks曲面很鸡肋，我UG忘了一干二净，SW现学现卖曲面零失误。
对比一位58岁的珠海国企老师傅，他一个设备设计，一个月出不来，还造成1万6000元，损失被开除，我能力完全够格。
可老板太抠。办公室工资长期拖欠老员工，被欠近一年，工资加班费算不清，迟到就很扣。
我有房贷要还托不起，果断辞职。就在这时，老同事抛来橄榄枝上市公司环保子公司固废处理，月薪1万4000，大小周管三餐，有休息室。
正规缴纳五险一金。我以为终于熬出头，没想到这是我35岁最黑暗的一段职场公司，水深得吓人。
大股东二股东职业经理人，副总各自的狗腿子拉帮结派，内斗不断，副总不懂技术，却狂画饼三年让子公司上市。
我被安排做XX项目农业固废处理线主设计，前任部长方案稀烂，说方案已经OK，经过深思熟虑，经过深度评审修改。
我信你个鬼~让我直接细化，我跨行入行，不懂环保，只能硬着头皮上每天加班到9:30，说好的大小周，却周末无休。
回家，已是半夜10:30，孩子睡了，老婆怨了。
副总不懂机械设计的流程，钣金下料竟然没有拆图员，让设计自己拆。
工作量繁琐，幸好发现了博士钣金插件，一键导出，好用到爆炸💥，效率起飞🛫这些
试用期工资只发1万1000。更离谱的是领导，让我去环保展偷撕碎机技术回来自己研发，我直言精密设备看一眼，做不出来，建议先买一台，他们不听逼我跑马鞍山，南京十几家供应商腿跑断，找到35万的同款图纸机。
他们不买非要选80万的高价机。我白跑一趟。
在马鞍山出差的时候，开早会，二股东的马仔法人+生产部长，投诉我图纸细化有问题。
当时设备的钣金已经下料折弯焊接完成，马仔看到后，觉得不合理，方案被推翻钣金浪费几张钣金。
事后诸葛亮谁都会，看来之前方案评审的时候是冷眼旁观，隔岸观火。
钣金总计不过300公斤成本1500元，副总直接在会上骂我设备趴窝项目干杂，给公司，造成3万块损失。
我当场炸了，我干机械十几年会算账，1500的料，怎么变成3万转正。
那天正好是我生日，他不提转正，反而宣布延长试用期，副总小弟HR劝我签字画押延长试用期。
一个月或忍无可忍，直接捅给二股东。
他让我稳住。别跟副总计较，我信了签协议，承诺第三个月好好干，争取转正。
可二股东转头就把我告状的事告诉了副总，原来他们穿一条裤子。
从此我被记恨上了。项目最难的部分来了500公斤大滚子，直径800毫米，要求1800转，每分无减速机用20千瓦电机带动打散塑料袋。
我反复计算功率理论可行，可实际只能跑到1200转风阻物料缠绕这些外行根本不懂，他们不懂计算，只会骂我能力不行。我把详细功率计算书甩在群里，1群外行瞬间鸦雀无声。
为了整改设备我也以总公司维修班长身份去南方固废处理企业取经。
三天观摩一套成熟设备回来大改，最终设备八月顺利发货。
7月底，被副总临时抓壮丁，指导安装宁津购买的皮带线，只给了3个工人，巧妇难为无米之炊，结果还是顶着压力搞完了。
最后结果，被副总埋怨皮带机摆放歪了，我说车间行吊坏了，只能做到这个地步。
辛辛苦苦，熬着酷暑，开着从来没开过的别克老款二手公用车gl8（我车技一般），第一次带队安装，没想到还吹胡子瞪眼…
我以为功过相抵，能转正。
8月1号早会，副总依旧态度恶劣，百般刁难，我拍桌怒吼三个月到了，为什么不转正？
他冷冷一句，你能力不行，不能转正。
那一刻，我彻底爆发，我问候了他，他当场吼你辞职，别干了，我不肯走，他直接赔了我一个半月工资强制辞退。
那天我走出上市公司大门，一身疲惫，也一身轻松。
我抱着最后一丝希望给以前中德合资的老同事打了电话，他已经生成副总。
我问还招人吗？他说来吧。我的中德副总才是我的贵人，非常感谢，感恩~
同样是副总，差距怎么如此之大~?
我终于上岸了。重回中德朝九晚五双休五险一金，从不加班，月薪1万2000。
回头看那段黑暗日子，我每天车间办公室来回跑，2万3万步，从175斤瘦到155斤，十年最瘦，却意外练好了身体。
2025年6月，我家二宝出生男孩儿女双全。
有人问我后不后悔那段经历？
我想说，35岁被坑被甩锅，被内斗，被辞退，看似很惨，其实是老天帮我止损，不是我能力不行，是平台不配。
不是我不够努力，使人心叵测。
熬过所有苦，我终于拥有了稳定的工作，健康的身体，完整的家庭，一双儿女一份不内耗、不加班、被尊重的生活。
35岁职场没有死局，错的人会走错的公司会散。对的生活一定会来。
后来那个副总被辞退，狗腿子也散了，车间裁员，只剩下了激光班长（二股东发小）和一个关系户焊工。
后来得知，当时入职一月主动加班，获得副总开会夸奖。
入职二月，态度180度大转弯，好像原来是激光班长吹的风~
真是职场难忘的跳槽历险记啊~大家共勉，希望给你跳槽有所启发。
其实，在北方企业不看能力，看忠诚，因为选择大于努力。
南方企业看能力，不看忠诚，即便你一年一家公司，薪资也能芝麻开花节节高。
本文纯属虚构，如有雷同，存属巧合，本文内容不对任何人物事件映射，请不要对号入座。
最后，鄙人不才，如果你面临职场抉择，非标机械设计转行，学习进阶机械设计，副业破局，欢迎加我微信jidianjiayou一起讨论，共同成长。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
