跳槽就是泄密？带走经验也算偷？这事谁有理

【黄律师点评】
商业秘密不是用人单位随口封的护身符。
1. 法律定义： 商业秘密须满足：①不为公众知悉（秘密性）；②具有商业价值（价值性）；③权利人采取了保密措施（保密性）。
2. 经验≠秘密： 劳动者在工作中获得的一般技能、经验和职业常识，不属于商业秘密。
3. 保护手段： 单位若要保护真正的核心信息，应依法签订保密协议或竞业限制协议，而非笼统限制离职。
4. 区别： 商业秘密不具排他性，他人通过独立研发、反向工程等合法方式获得同样信息的，不构成侵权。
关注我，每天学个劳动法要点，关键时刻少吃亏👊