多次跳槽后才知道,明明你工作能力很强,领导却不选择重用你?因为领导很清楚你这个员工不会离开公司
今天后台没有留言，就不针对性聊某方面话题了，随意聊聊吧。结合这段时间大家留言，我发现大家对工作的负面情绪挺严重的，大多来自于被迫上班，和害怕失业。我们一毕业就出来工作，不是因为上班有多好，而是在社会上生存，就得有收入，挣钱的办法确实不少，但对绝大多数人来说, 上班确实是比较稳妥的途径，你只要付出时间和精力，每个月就能稳定获得一笔收入。上学的时候，时间属于自己，相对自由，还有父母给生活费，可开始上班了，自己的一大半的时间就卖给老板，用于换来固定的工资。所以说，工作这件事儿上，除了老板外，大多数人是不开心的。原本工作的不开心了，大不了换个工作，可现如今的职场，想换工作早就不那么容易了，大多公司招聘条件都很苛刻，不仅货比三家，还会想各种方式来压低工资。其实入职之后更坑，很多岗位，你入职之后要干的工作，和面试时所说的岗位职责完全不一样，甚至于要身兼数职。本职工作要去做, 不属于你的工作也要去做，多干活儿不加钱，出了问题还要承担责任，时间久了，谁都会觉得心里不舒服。正是因为这样，比起被裁员和重新找工作，更多人宁愿就守着现在这份工作，毕竟新找工作变数太大。我见过很多公司的做法，真的毫无底线，正是看准了你不敢随便离开，更加变本加厉。1、有的人在公司干了好几年，一分钱都没涨过, 入职时拿多少现在还是拿多少，当初说好的每年调薪，不知不觉就取消了。2、面试的时候说的好好的，说有项目奖、年终奖之类的，可入职之后只发过一次，随后直接把门槛提高到根本没法达到，等于是变相取消了。3、以前还有下午茶、节日福利、团建这类，后来毫无理由就砍掉了。4、工作量越来越大，以前一天能轻松干完的事情, 现在硬要翻倍，老板压着领导，领导压着员工，层层剥削，整个部门气氛很压抑。5、无用的会议越来越多, 开会没主题、没结果，专门占用上班时间来开，正事只能留到下班去做，变相加班。公司心里明白，你们不敢失业，不敢随便离职，所以就敢越来越过分。很多人早就非常不满，因为迟迟找不到下家，只能被迫忍着。明知道公司不会给你涨工资，明知道老板不想发奖金, 可领导还拿好好干、升职加薪来画饼，其实你心里很清楚，脸上还得装装样子，真的特别累。很多时候不要把工作太当回事了，公司就对你没办法了，而且你也明显感觉自己轻松了不少。工作中，要是有不合理的要求，直接回绝就行，不要害怕得罪人。明明是浪费时间会议，不想听就不听，人在那儿，做自己的事情就成，到时间就下班，只要你无所谓了，公司就没法拿捏你。你不把这份工作当回事，公司就不能用失业开除来威胁你。上班的时候就把自己的本职工作做好，下班按时离开，只对合同里的8小时负责, 就可以了，就算公司因为你不配合把你辞退，那也没关系，该给的赔偿一分不会少, 拿着N+1，调整好状态重新出发。对于很多人担心的现在工作不好找，我觉得真的不用太焦虑。再难的市场, 也有公司在招人，也有好机会，只要你不慌张、不内耗，慢慢找，总归能找到更合适的，你要记住，你是不想接受不合理的安排，并不是能力不行。丢了工作，没什么可怕的，大不了再找。不要为了一份勉强能保持生活的工作，把自己弄得很狼狈。你在工作期间，做过的最解气、最痛快的一件事情是什么
