2月4日，京才人才公司召开2026年度工作会暨第二届职代会第一次会议，传达金隅集团2026年工作会议暨第三届职代会第三次会议精神和党委书记、董事长姜英武同志讲话要求，总结公司2025年各项工作，部署2026年重点任务。公司领导班子成员、中层干部和各部门职工90余人参加了会议。
会上，公司党总支副书记、经理王海芳作了题为《聚力攻坚促发展 实干担当提质效 乘势而上奋力谱写公司“十五五”新篇章》的行政工作报告；公司党总支副书记、工会主席裴克为作了题为《深化全面从严治党 提升党建引领效能 以高质量党建推动京才公司高质量发展》的党建工作报告；公司副经理应超宣读了表彰决定；公司财务总监裴宇英作《公司2025年度财务决算及2026年度财务预算报告》；公司副经理张利军宣布《2025年度公司绩效管理目标责任考核兑现意见》。
公司党总支书记、董事王桂江同志在总结讲话中指出，2026年是“十五五”开局之年，要紧紧围绕“提质增效年”推动重点工作落实，确保全面高质量完成2026年各项目标任务。
一是聚焦好产品，提升核心竞争力。重点推动拳头产品提质增量，积极培育培基业务和补链业务，进一步锻长板、补短板。二是聚焦双市场，扩大市场占有率。在高标准服务集团主业的同时，进一步加大外部市场开拓力度，持续提升品牌影响力。三是聚焦促改革，强化人才保障。加大内部改革力度，强化干部人才培养和素质提升，为提升营收规模与盈利能力提供有力保障。四是聚焦强风控，筑牢基础支撑。强化风险防控意识，加强内部基础管理，推进管理体制机制创新，激发内生活力。
表彰颁奖环节
先进集体代表、先进个人进行交流发言
会议结束后，与会员工一致表示要认真贯彻落实会议精神，统筹抓好2026年各项工作，以求真务实的作风、昂扬向上的姿态、攻坚克难的韧劲，全力开创京才人才公司高质量发展新局面。
稿件来源：党群纪检工作部
