我们在找一位真正能把 AI 技术做成业务的技术负责人
这几年我看过太多 AI 技术岗位：JD 写得很满，关键词很新，但真正落地的产品并不多。
问题通常不在技术本身，而在于——技术、产品和商业从一开始就没有站在同一条线上。
所以这次，我们想把这件事从一开始就做对。
这是一个我自己会认真看的技术负责人机会
我们在做的是 面向海外市场的 AI 产品。不是“为了 AI 而 AI”，而是非常具体的业务场景和真实客户需求。
在我看来，这类产品要跑通，有三件事特别重要：
技术负责人必须真正理解业务，而不是只接需求
AI 能力必须产品化、工程化，而不是停留在算法效果
技术团队要能长期演进，而不是靠几位核心工程师硬扛
这也是我们设置这个岗位的原因。
你在这里要承担的角色（也是我最看重的部分）
第一，你要对技术方向负责，而不仅是技术实现。
你会参与中长期技术路线的判断：哪些值得投入、哪些不值得赌。
第二，你要真正把语音技术做成“能卖”的产品。
这意味着你需要理解海外客户的真实使用习惯、成本敏感度和交付节奏，而不只是模型效果。
第三，你要搭的是“体系”，不是一支靠个人能力支撑的团队。
我们更在意工程规范、协作方式和可持续性，而不是短期堆人。
第四，你会是技术与业务之间的关键连接点。
很多技术负责人卡在这一步，但我们希望你能站出来，参与重要讨论和决策。
我们希望你有的，不是“背景光环”，而是这些真实经历
- 8 年以上互联网 / 软件研发经验，并且真的做过复杂系统，至少 3 年技术负责人或同等级别管理经验
- 对 AI / 机器学习 / NLP 等方向有实战理解，而不是只停留在概念，完整主导过一次 AI 或企业级 SaaS 产品从 0 到 1，再到商业落地，管理过 10 人以上技术团队，知道招人难、留人更难，能从商业结果反推技术选择，而不是只追求技术最优解
- 英语可作为工作语言，能直接面对海外客户或团队
为什么我会觉得这个岗位“值得做”
从我的视角看，这是一个：技术能真正影响业务走向，产品方向相对清晰，不是反复试错，有长期空间，不是短期项目型交付
更重要的是，这是一个适合想从技术负责人走向技术型业务合伙人的位置。
如果看到这里，你觉得有共鸣
不要求你完美符合每一条。
我更想和你聊的是：
你真正做成过什么？
又在哪些地方踩过坑？
📩 欢迎直接联系 / 投递简历
聊聊你对 AI 产品、技术与业务关系的理解。
