一、招聘原则

二、招聘岗位及数量

三、招聘条件

1.能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法；

2.品行良好，作风端正，遵纪守法，服从组织安排；

3.具有良好的沟通交流能力及相关业务知识；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备报考岗位要求的国家承认的大专及以上学历（学信网可查）。

1.受过刑事处罚的；

2.受党纪、行政处分期间或者未满影响期限的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他不得招聘情形的。

四、招聘计划及岗位条件

（一）会计1名

（1）年龄要求：45周岁（含）以下；

（2）学历要求：大专及以上学历；

（3）岗位要求：具备一年以上（含一年）相关财务或会计工作经验，具有良好的口头和书面表达能力，持有c类驾驶证（需野外工作）；

（4）工作能力要求：能够熟练运用和操作财务办公软件，具有较强的组织协调能力和执行力，独立完成财务月报、国资快报等定期报表的编制与报送，撰写各类财务报表分析，编报公司年度、季度预算及执行情况。

（二）青铜峡市葡萄产业投资发展有限公司工作人员1名

（1）年龄要求：35周岁（含）以下；

（2）学历要求：建筑专业本科及以上学历；

（3）岗位要求：具备三年以上（含三年）相关工作经验，具有良好的口头和书面表达能力，持有c类驾驶证（需野外工作）；

（4）工作能力要求：能够熟练运用和操作各类办公设备及常用软件；具备较强的组织协调能力和执行力，吃苦耐劳，具有野外工作能力；熟悉国家行业规范和技术标准，能独立整理工程资料；具有工程项目全过程质量、安全、进度、投资等管理经验。

（三）鸽子山葡萄酒文旅小镇展示中心工作人员4名

（1）年龄要求：35周岁（含）以下；

（2）学历要求：大专及以上学历；

（3）岗位要求：服务意识强、形象气质佳、语言表达能力强、工作认真负责；持有c类驾驶证（需野外工作）；

（4）工作能力要求：能够清晰、生动、准确地进行导览讲解，熟练介绍葡萄酒文化、产区特色及小镇相关内容；具备活动策划和组织能力，具有较强的应变能力，能妥善处理游客突发状况与投诉；具备团队协作精神；具备基础的葡萄酒营销，能独立完成品牌宣传、推介等活动所需的讲解接待；能够熟练运用操作各类办公设备及常用软件；吃苦耐劳，具有户外工作能力。

五、招聘程序和步骤

此次招聘工作委托吴忠市保安服务总公司组织实施。按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优选聘。

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月8日截止，逾期不再补报。

2.报名方式：请报考人员将以下报名材料整理齐全，压缩为一个文件包，以电子邮件形式发送。邮件主题及文件包请统一命名为：姓名+应聘资料；投递邮箱：3270392306@qq.com联系人：杜先生 联系电话：18161503005。

（1）《应聘人员报名表》（附照片）；

（2）身份证复印件（正反面复印在一页）；

（3）驾驶证及学历学位证书复印件；

（4）学信网认证报告；

（5）无违法犯罪记录证明；

（6）近半年以内个人征信报告；

（7）相关资格证书、及工作证明材料。

3.资格审查：对报名材料进行初步审核，如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。如因资格审查不合格等其他原因被取消考试资格，该招聘岗位从考试成绩高分到低分依次替补进入。

1.笔试。招聘与岗位报名人数比例应达到1:3，未达到笔试开考比例时，由招聘工作领导小组研究决定，根据实际情况降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘。

考生凭本人有效身份证参加考试。笔试时间为90分钟，分值为100分，占总成绩的40%（笔试的内容为：公共基础知识及专业知识等），笔试时间为2026年2月12日上午9时，笔试地点另行通知。

2.面试：面试根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员，未达到面试比例时，由招聘工作领导小组研究决定，根据实际情况降低面试比例、减少招聘名额或取消招聘。

面试采取结构化方式进行，面试分值为100分,面试成绩达不到60分的，视为不合格。报考人员面试时需携带本人身份证。面试时间为2026年2月12日下午14时，面试地点另行通知。

报考人员最终总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数，按照总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。总成绩出现并列时按笔试成绩顺序录取，笔试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格，竞聘名额按高分到低分依次递补。体检费用由应聘者承担。

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中发现因个人应聘岗位所需资格条件，存在本公告中所列不得报考相关情形的,以及存在其他不宜从事相关岗位工作情形的，可取消招聘资格，考察不合格者或自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，根据总成绩由高到低依次递补。

对经过考试、考察、体检合格确定的拟用人员名单通过“吴忠保安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的人员由青铜峡市葡萄产业投资发展有限公司办理入职手续。

按照青铜峡市葡萄产业投资发展有限公司薪酬待遇标准执行。

六、其他事项

1.招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以吴忠市就业创业和人才服务中心、吴忠保安等微信公众号发布的补充公告为准。

2.招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，以便电话通知，对未进入下一环节的考生不再通知。

3.应聘者个人信息仅用于本次招聘，对应聘者的个人信息、材料等信息予以保密。

4.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

5.本解释权由吴忠市保安服务总公司负责解释，本公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

附件：

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