（一）报名应聘方式和时间
报名采取网上报名方式进行。
报考中国日报社总社岗位（岗位1-16）：可登录中国日报社招聘门户
http://chinadaily.zhiye.com
在线填写个人简历并申报职位。
报考21世纪报社岗位（岗位17）：可登录
https://zhaopin.i21st.cn
在线填写个人简历并申报职位。
报考中国日报社新媒体中心岗位（岗位18-19）：可登录
https://chinadailynewmedia.zhiye.com
在线填写个人简历并申报职位。
应聘人员提交报名申请的时间为即日起至2月14日，以上所有岗位每人限报1个。应聘人员存在近亲属及主要社会关系在中国日报社及所属单位工作的，需在《诚信承诺书》（附件2）中主动报告。
（二）资格审查
资格审查工作由中国日报社人事部及所属单位负责。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划的，将于笔试前在中国日报网站及“中国日报社招聘”微信公众号公布。
（三）笔试
笔试内容主要包括综合素质测试和专业能力测试。具体时间、地点和有关事项将通过短信或邮件方式通知应聘人员。笔试结束十五个工作日内，将以短信或邮件形式通知应聘人员笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
面试包括两轮，面试时间、地点和有关事项将通过短信或邮件方式通知。
一面人选根据各岗位笔试成绩（成绩合格线60分）从高到低的顺序，按照一定比例确定（成绩并列的一并进入），二面人选根据各岗位笔试成绩和一面成绩各占50%汇总后的成绩从高到低的顺序，按照一定比例确定，具体见岗位信息表（附件1）。
如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补（如有应聘人员在面试开始前24小时内放弃，不再递补）。两轮面试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。如实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于5:1的，按实际进入面试人数组织面试（不低于2:1），且报名应聘人员面试成绩应当达到75分方可进入下一环节。面试前将对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其面试资格。
（五）体检和考察
根据各岗位总成绩（笔试成绩占50%，一面成绩占25%，二面成绩占25%）从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。
1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施。
2.考察。按照新时代好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求开展考察工作。考察组采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察，重点了解考察人选是否符合树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。
体检或者考察不合格的，经研究，可根据总成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。
（六）公示
根据考试总成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国日报网站进行公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核同意后，按规定办理聘用手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
