宜宾招聘12名工作人员

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

3.具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）；2025年应届毕业生须在2026年2月3日前取得学历学位证书。

7.工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

8.年龄要求：“40周岁及以下”为1985年2月3日以后出生，各岗位年龄要求以岗位表（附件1）为准。

9.政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.有吸毒史的人员；

5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.存在回避关系的；

8.被县属及以上国有企业开除、辞退或解聘未满五年的；

9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；

10.法律法规规定不得招录的其他情形。

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查（或考察）→公示及录用等程序进行。

本次公开招聘岗位信息表将通过中国三江人才网（www.ybrc128.com）、“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布，请通过指定渠道获取招聘相关信息。

2026年2月3日至2月13日24:00止。

本次采取网上报名的方式。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc65.zhiye.com/

移动端报名二维码：

报考人员可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。

3.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③其他不符合报名条件的情况。

1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件；对经审查合格人员将通过报名预留电话或邮箱在笔试前进行通知，请报考人员确保联系电话畅通。

2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充的视作自动放弃。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。

3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

本次招聘采用“笔试+面试”形式。

1.笔试（占比40%）

（1）笔试科目。笔试实行闭卷考试。

（2）笔试满分为100分。

（3）笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

（4）为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。

（5）成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试结束后5个工作日内（不含考试当日）在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布，考生请自行查询。

2.面试（占比60%）

（1）根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，合格分数线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

（2）面试前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序在同一岗位的成绩合格人员中递补面试人选，递补只进行一次。

（3）面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

3.综合成绩

（1）综合成绩将于面试结束后5个工作日内（不含考试当日）在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号公布。

（2）综合成绩取总成绩小数点后两位。

（3）综合成绩相同时，优先录取面试成绩优异者。

1.体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。

3.体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内（不含通知当日）前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。

4.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

7.体检费用由考生自理。

用人单位按照相关程序确定拟聘用人选。经用人单位研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用；

经用人单位研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。

为保证县属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。

因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

本公告由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：0831-8929015（屏山县瑞智人力资源有限公司）

监督电话：0831-5705219（屏山县国资国企事务中心）

周一至周五：上午9:00-12:00

                  下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）

附件：1.屏山县县属国有企业2026年第一次面向社会公开招聘工作人员岗位表

          2.屏山县国有企业介绍