为提高全县人才工作信息化水平，坚持线上线下共同发力，进一步激发人才活力，凝聚共识，全力打造西畴人才工作宣传阵地。西畴县委组织部每月定期以图文方式发布西畴最新人才工作动态信息，敬请关注！
西畴县人力资源和社会保障局
2026年1月6日，由上海虹口区人社局与西畴县人社局共同主办，董马乡人民政府、西畴县零工市场协办，华汉文山人力资源公司承办的西畴县2026年东西部劳务协作专场招聘会在董马乡成功举办。
本次招聘会聚焦区域人才资源对接与就业服务下沉，虹口区人社局副局长高裕松现场指导并组织长三角地区30余家优质企业参与，共提供适配乡镇劳动力特点的就业岗位1000余个。现场累计发放就业创业政策宣传材料200余份，确保到场群众对就业补贴、技能培训、创业贷款等人才支持政策的知晓率达到100%，切实为本地各类人才拓宽了就业渠道和发展空间。
此次活动是推动东西部人才协作、促进就业服务向基层延伸的重要举措，通过跨区域岗位对接与政策宣介，有效助力乡村人才实现更高质量就业，为本土人力资源开发与乡村振兴提供了有力支撑。
西畴县委统战部
2026年1月17日，由西畴县新的社会阶层人士联谊会牵头举办的“花山节”在兴街安顺驾校举行立花杆仪式。活动吸引包括21名新联会会员在内的500余名群众参与。依托“1+4N”工作站点体系，新联会充分发挥会员专业优势、资源整合与创新活力，以花山节为契机，精心打造民族文化特色鲜明的人才交流与展示平台，全方位推动本地优秀文化资源的传播与价值转化。
此次活动不仅提升节庆品牌的文化内涵与影响力，也有效促进跨领域人才之间的互动与合作，为地方经济与人才工作注入新的活力，是新的社会阶层人士服务社会、赋能地方发展的生动实践。
兴街镇
2026年1月20日，云南大学研究生团队赴西畴县兴街镇东升村“小露的院子”，开展非遗扎染项目专项调研。此次活动是推动高校智力资源下沉乡村、服务基层人才振兴的生动实践，有效促进了高校人才与乡村本土人才之间的双向对接与深度融合。
调研团队立足专业视角，为当地经营者带来产品创新与市场运营的新思路、新方法，切实提升了本土人才的创新创业能力。同时，通过高校团队的关注与后续宣传，进一步扩大“小露的院子”及东升村的对外影响力，不仅激发外出青年返乡发展的意愿，也增强在乡青年扎根创业的信心，并为吸引外部文创、电商等专业人才参与乡村合作创造有利条件。此次调研活动超越常规走访，标志着高校人才、智力资源与乡村特色产业、本土人才之间建立可持续的合作纽带。通过赋能本土人才成长、拓宽乡村人才来源、优化乡村人才结构，此次合作为深化校地协同奠定坚实基础，也为石漠化地区乡村振兴注入重要的人才支撑与发展动能。
共青团西畴县委
2026年1月22日，共青团西畴县委成功举办“汇聚青年力量 共话家乡发展”共青团与人大代表、政协委员面对面交流座谈会。活动邀请来自各行各业的优秀青年人才代表与长期关注青年成长的人大代表、政协委员共同参与，围绕青年人才普遍关注的就业创业、成长发展、服务保障等核心议题，结合代表委员的履职经验展开深度对话，为推动青年人才发挥更大作用提供了有益示范。
本次座谈会以凝聚青年智慧、服务青年发展为宗旨，为青年人才搭建与政策制定者直接沟通的桥梁，有效拓展青年参与社会治理的渠道，是优化青年人才发展环境、激发人才创新活力的重要举措，为引导青年人才在家乡建设中贡献才智奠定了坚实基础。
莲花塘乡
2026年1月22日，云南大学调研团近日赴莲花塘乡开展产业人才专题调研，聚焦特色种养、农产品加工等主导产业，重点围绕人才如何有效赋能产业振兴开展深入调研。团队实地走访产业基地，系统了解该乡“双雁”工程实施成效，详细考察本土人才培育体系、青年人才党支部作用发挥机制，并对乡内创新实施“乡村CEO”模式、引导青年人才深度参与产业经营管理的实践给予积极评价。莲花塘乡通过强化人才支撑，有力推动八角、藤茶、南美白对虾等特色产业提质增效；一批本土技术人才不仅带动群众就地务工增收，更通过技能传授帮助群众掌握种养技术，有效破解乡村产业发展中的人才瓶颈问题。此次调研为总结乡村人才工作模式、进一步推动人才引领产业发展提供了重要参考。
西畴县统计局
2026年1月27日，县统计局、县工信商务局组织工作人员深入么洒村委会，开展入库企业统计人才专项服务行动。通过与企业统计人才面对面交流，详细了解其在台账建立、数据填报、流程规范等日常工作中遇到的实际困难。行动以提升统计人才专业能力、强化基层统计基础为目标，现场提供“一对一”精准指导，手把手辅导统计台账规范化建立流程，切实帮助企业统计人才理清工作思路、掌握规范方法，推动企业加快构建标准化、系统化的统计台账体系。
此次服务行动，有力夯实基层统计工作的数据基础，进一步提升企业统计人才的专业素养与实操能力，是强化统计领域人才支撑、以专业服务助推统计工作提质增效的具体实践，也为持续优化营商环境、促进企业合规发展提供了人才保障。
