说起河南电信系统内的"干部摇篮"，商丘分公司绝对算得上一个绕不开的名字。
翻看近十年的任职记录，从商丘电信总经理岗位上走出去的领导，几乎无一例外都得到了省公司的重用。这种持续输出人才的"商丘现象"，在省内通信圈子里早已不是秘密。
要说商丘电信历任一把手中最具代表性的，非肖振涛莫属。
（1）早在2016年之前，肖振涛就执掌商丘电信。任内，他带着团队在网络建设和市场拓展上做了不少扎实工作。离任商丘后，肖振涛并没有像大多数地市总经理那样直接退居二线，而是平调到了省会郑州，担任郑州电信总经理。
这一步很关键。郑州作为省会，市场竞争激烈，业务复杂程度高，能在郑州站稳脚跟，本身就说明了省公司对其能力的认可。果不其然，在郑州历练一段时间后，肖振涛再获提拔，升任河南电信副总经理，正式跻身省公司领导班子。
从地市分公司到省公司副总，这条晋升通道在央企省级公司里并不宽敞，肖振涛能走通，足见其业务功底和管理能力确实过硬。如今他仍是省公司班子成员，算是商丘电信走出去的干部中，发展最好的一位。
（2）肖振涛之后，接棒的是李秀萍。2016年2月上任，2019年离任，三年任期内她正是商丘市人大代表，在地方上也有不错的口碑。
2019年，李秀萍卸任总经理职务，转任河南电信工会副主席。这个变动在当时的内部看来，属于正常的职务调整。工会副主席虽然是二线岗位，但在省公司层面，能从这个位置平稳过渡，本身也说明了组织对其既往工作的肯定。
更何况，在地市分公司一把手的岗位上，女性干部本就是少数。能在商丘这样的大体量地市主政三年，李秀萍的业务能力显然经住了考验。
（3）2019年接替李秀萍的，是吕苏宏。在此之前，吕苏宏主要在郑州电信负责营业厅等一线经营单元，属于从业务口成长起来的干部。
吕苏宏在商丘待了六年，时间不算短。2025年年中，他也到了调整的时候。2025年7月，省公司的一纸调令，任河南电信市场部经理，让信阳电信原总经理郭栋平调商丘，接过了帅印。
一个地市分公司，连续多任一把手都能获得省公司重用，背后肯定有些门道。
商丘地处豫东，人口基数大，市场规模在全省靠前。能在这样的市场当总经理，本身就自带"加分项"——业务量大，锻炼机会多；问题复杂，解决难题的能力提升快。更重要的是，商丘电信这些年的业绩底子一直不错，没有出现过大的经营波动，这种稳健的经营风格，恰恰是省公司选拔干部时最看重的品质。
此外，商丘毗邻山东、安徽，市场竞争环境相对复杂，能在"四战之地"守住阵地甚至有所突破，确实需要真本事。省公司把这里当作"练兵场"和"蓄水池"，也在情理之中。
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