杭州市儿童医院招聘公告

 杭州市儿童医院是财政适当补助事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次人才12名。按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有良好的职业道德。

4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5．具有岗位所需的执业资格。

6．具有适应岗位要求的身体条件。

1．应聘人员年龄一般要求38周岁以下，具体是指1987年1月1日以后出生人员，其他年龄以此类推。部分招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，以实际招聘计划为准。

2．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在48周岁以下（1977年1月1日以后出生）；正高职称者，特别优秀者，年龄可适当放宽。

3．有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年6月30日。

4．报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向报考单位或主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

 1．报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各招聘单位网站更新。    2．报名方式：本次招聘采取网上[杭州市儿童医院（https://www.hzch.org）-“人才招聘”栏目] 报名及现场确认方式。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他方式报名。注：通知参加考试时需带应聘材料原件和复印件备审核。联系电话：(0571)85450806    联系人：汪老师   赵老师    3．应聘者需提供以下材料的复印件：    ①2026年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。    ②非2026年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明〔以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准〕、获奖证书等其他相关材料。    4．资格审查：资格审查工作由本单位负责具体实施并解释，专业条件参考教育部颁布的普通高校目录设置。根据各岗位应聘情况，本单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并短信通知本人。

 1．自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止，具体考试时间将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试最低开考比例详见招聘计划。

2．考试采用面试（面试成绩即为总成绩）；笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩分别占40%、30%和30%）。具体考试方式详见招聘计划。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入后续环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容主要包括专业技术水平、学术能力、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力等，根据岗位要求有所侧重和调整，面试成绩不合格者，不列入考察、体检对象。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3．信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(https://www.hzch.org)-“人才招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，从高分到低分按相应岗位招聘计划人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。    体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。考察、体检放弃或不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各招聘单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关入职手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关入职手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。