【无锡招聘】无锡惠山科创产业集团有限公司招聘工作人员!

（一）基础资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和思想品德。

2.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

3.品行端正，具有良好的职业道德和职业操守，认同本集团企业文化。

4.应聘者应确保其人事档案真实、完整，且存放地明确、可查询。如因个人原因造成档案丢失，或无法在正式录用前明确档案实际保管地点并提供有效证明的，将取消录用资格。

5.参照《公务员法》有关规定，应聘者与本集团员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘人事、财务、招标采购、审计合规、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

6.应聘过程中有伪造材料、考试作弊等不诚信行为的，取消应聘资格。

7.存在以下情形之一的，不得应聘：

（1）涉嫌违法犯罪尚未查清，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）有较为严重的个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；

（3）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

（4）与原单位存在劳动纠纷或无法解除劳动合同关系等情况的；

（5）与其原单位签订有处于有效期内的竞业限制协议或类似约束，其限制范围与本集团经营业务存在重合、交叉或竞争关系的；

（6）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员，未经脱密期审查同意的；

（7）存在国家及地方相关法律法规规定不得聘用情形的。

（二）岗位任职资格

1.学历与专业要求：具备招聘岗位所要求的国家承认的学历、学位证书，海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，所学专业需与岗位要求相符。

2.工作经验与资质：具备岗位要求的相应工作经历、专业能力和职业资格。岗位要求的工作经历指在各类机关或企事业单位的累计工作经历（截至报名时），在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。

3.服从安排：应聘人员服从集团根据工作需要的内部岗位调配。

各招聘岗位的工作职责及任职要求详见附件1。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2026年1月27日至2026年2月23日17:00

2.报名方式：采取网络报名，报名人员在规定时间内登录网站（https://www.liepin.com/company/13444885/）(或者在猎聘网搜索“无锡惠山科创产业集团有限公司 ”查询招聘职位，建议电脑端操作），详细填写报名信息，并在投递的简历中上传以下附件内容：

（1）应聘登记表（附件2）；

（2）身份证（正反面）扫描件；

（3）学历学位证书原件扫描件（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件）；

（4）报名岗位要求的职称、资格证书原件扫描件；

（5）相关工作经历证明材料；

（6）与个人过往岗位业绩和工作表现相关的业绩成果、荣誉表彰、绩效评价及专业贡献等证明材料；

（7）其它与应聘岗位任职能力相关的佐证材料。

3.报名注意事项：

（1）每人限报一个岗位，提交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

（2）严格按照岗位招聘条件报名；

（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系。因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果，由报名人员自行承担。

（二）资格初审

即日起至2026 年2月23日，同步对报名人员进行资格初审，根据资格初审情况确定综合评估入围人员名单，原则上单个岗位入围人数与计划招聘人数的比例不低于3:1。未达3:1比例的岗位，本集团根据岗位需求及实际报名情况，决定比例核减或延长报名时间。

（三）综合评估

注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合评估。A类岗位招聘原则上采用笔试+面试综合评估的形式（笔试分数占总分的40%，面试分数占总分的60%），全面了解应聘者综合素质和适岗能力；B类岗位采用面试综合评估的形式。具体时间和地点，另行通知。

综合评估结果作为聘用的重要参考，本集团还将采取适当方式对人选进行综合考察，并结合综合评估结果确定拟录用人选。对暂未录用的其他合适人选，将纳入无锡惠山科创产业集团有限公司人才储备库。

（四）公示、背景调查、体检和录用

1.根据综合评估成绩由高到低排序，按1:1比例确定拟录用人员名单。

2.对拟录用人员名单进行5个工作日的公示，公示期间同步启动背景调查和体检工作，背景调查、体检不合格者不予录用：

（1）在拟录用人员授权的情况下，通过档案审核、无犯罪记录查询、社会信用核查等方式开展背景调查判断是否符合招聘条件。

（2）拟录用人员进行入职体检，体检费用个人自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间、地点另行通知。

3.整个招聘过程中，出现应聘人员放弃资格或不合格情况的，公司可根据综合评估成绩和实际工作需要，从待定人员名单中按照择优原则进行递补并公示，或者延长报名时间并另行组织相关招聘工作。

4.通过公示并且背景调查、体检合格者，在约定时间内报到并按照公司相关制度规定办理入职手续，逾期视为自动放弃。

1.聘用人员均与本集团或下属公司签订劳动合同，试用期届满前组织转正考核，考核不合格的人员将解除劳动关系。

2.聘用人员薪酬待遇标准，按照本集团薪酬体系，结合应聘岗位、个人能力和工作经历等因素综合确定。

3.因合同期满或用人需求变化，经双方协商同意，可以变更、终止或解除劳动合同，具体按照国家和地方有关法律法规执行。

1.本招聘公告长期有效，如有岗位空缺的，应聘人员可持续通过上述报名方式投递简历，公司将综合岗位需求状态及报名情况另行组织后续招聘工作，具体由无锡惠山科创产业集团有限公司负责解释。

2.选聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受监督。应聘者须如实填报个人信息、提供相关证明材料，发现弄虚作假，一律取消应聘资格或解除劳动合同，并追究相关责任。

咨询电话：0510-83591066（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）

监督电话：0510-83590292（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）

附件1：无锡惠山科创产业集团有限公司公开招聘岗位简介表

附件2：应聘登记表

无锡市惠山人才集团有限公司

2026年1月27日