职位描述
1. 基层培养:入职后将进入集团系统性校招培养计划,深入一线生产部门,全面了解公司运营与业务流程。
2. 项目实践与领导:在轮岗期间,有机会作为核心成员或项目负责人,领导或参与关键跨部门实战项目,解决实际业务挑战,快速积累管理经验。
3. 高管对话与辅导:公司将安排定期与集团高层管理者的对话、研讨会及专属导师辅导,获得战略视野与职业发展的直接指引。
4. 评估与正式定岗:轮岗期满后,通过综合评估,将结合个人意愿、能力特质及公司战略需求,正式定岗于集团内关键职位,开启快速职业发展通道。
职位要求
1. 教育背景:硕士及以上学历应届生
2. 专业要求:
· 工科方向:材料科学与工程、机械工程、自动化、金属材料等相关专业。
· 商科方向:工商管理、经济学、金融学、市场营销等相关专业。
· 复合背景(工科+商科)者优先考虑。
3. 学业表现:在校期间成绩优异,综合排名前30%,获得校级以上奖学金者优先。
4. 语言能力:大学英语六级(CET-6)考试合格或具备同等水平,具备优秀的英文读写能力。
5. 核心素质:
· 卓越的沟通与表达:能够清晰、有条理地进行口头与书面沟通。
· 强大的分析与解决问题能力:具备结构化思维,善于从复杂信息中提炼关键,并推动问题解决。
· 主动学习与适应力:对新鲜事物充满好奇心,能快速学习新知识并适应多变的环境。
· 出色的团队合作精神:具备共赢思维,能够有效融入团队,并在合作中发挥积极作用。
· 领导潜质:展现出承担责任、影响他人和推动事务完成的潜力。