为加强医院人才队伍建设，满足我院高层次用人需求，按照《关于印发大连市事业单位选聘人员和行政机关补充工勤技能人员实施办法的通知》（大人社发﹝2020﹞130号）有关规定及《中共大连市委大连市人民政府关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见（2020-2030）》（大委发﹝2020﹞18号），根据实际工作需要，拟面向社会公开招聘临床各专科、医技科室、实验室学科带头人、学科骨干及青年博士人才。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持标准条件，严格考核工作程序，确保招聘人员质量。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
5、应聘者的资格条件或相关资历的计算日期截至报名日（应届博士毕业生可放宽至2026年7月31日）；
6、应聘人员中应届博士毕业生年龄原则上要求不超过35周岁（1991年1月1日以后出生）；
7、医师岗位要求执业医师证书的执业类别、执业范围需与所应聘岗位相符；
8、招聘岗位条件中需具有英语六级合格证是指具有大学英语六级合格证书或CET-6成绩425分以上；
9、2026年应届毕业生须如期取得毕业证、学位证，以及招聘岗位规定的规培证、资格证等证书，否则不予录用；
10、港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证，且专业名称与应聘岗位专业名称一致，有两年及以上国外留学经历者免英语成绩要求。
（二）不得应聘情形
1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2、受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3、未成年人密切接触行业从业限制制度规定的不予聘用的人员；
4、近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；
5、现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历应聘；在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历应聘）；
6、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、岗位及要求
（一）学科/学术带头人
1、原则上要求博士学位，亟需紧缺岗位可放宽到研究生学历、硕士学位；
2、原则上要求50周岁及以下，有在研国家级项目者或亟需紧缺岗位可放宽至55周岁；
3、原则上要求具有10年及以上三级甲等医院同岗位工作经历；
4、具有同岗位正高级专业技术职称；
5、熟练掌握所学专业疑难疾病的诊治，具有深厚的理论知识和丰富的临床经验，具有良好的职业素养及科研、教学能力；
6、具有三级甲等医院科副主任及以上行政职务者优先；
7、担任省市级重点学科、省级重点学科建设项目带头人者优先；担任中华医学会、中华护理学会、中国医师协会、中华口腔医学会、中华中医药学会、中国药学会各专业委员会委员及以上，学组副组长及以上者优先；担任省医学会各专业委员会常务委员及以上者，省医师协会、省口腔医学会、省中医药学会、省药学会各专业委员会副主任委员及以上者优先；
8、条件特别优秀者可“一事一议”。
（二）学科/学术骨干
1、原则上要求博士学位，亟需紧缺岗位可放宽到研究生学历、硕士学位；
2、原则上要求45周岁及以下；
3、原则上要求具有5年及以上三级甲等医院同岗位工作经历；
4、具有同岗位副高级及以上专业技术职称；
5、熟练掌握所学专业相关疾病的诊治，具有较强的临床、科研、教学能力；
6、担任省医学会、省护理学会、省医师协会、省口腔医学会、省中医药学会、省药学会各专业委员会委员及以上者优先；担任市医学会、市医师协会、市口腔医学会、市中医药学会、市药学会各专业委员会副主委及以上者优先；
7、条件特别优秀者可“一事一议”。
（三）青年博士人才
1、全日制博士研究生学历、博士学位；有工作经验者可放宽至研究生学历、博士学位；
2、年龄35周岁及以下；有博士后经历或高级职称者可放宽至40周岁；
3、熟练掌握所学专业相关疾病的诊治，具有较强的临床、科研、教学能力；
4、具有大学英语六级合格证书或CET-6成绩425分以上；
5、担任市医学会、市医师协会、市口腔医学会、市中医药学会、市药学会各专业委员会或青委会委员及以上者优先；
6、条件特别优秀者可“一事一议”。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在大连大学附属中山医院官网（https://www.dlhospital.com/）发布。
（二）报名方式及要求
1、应聘人员请通过邮件报名的方式报名应聘。请应聘人员准备以下证件的清晰扫描版材料，并按下述顺序放入以“岗位名称+本人姓名”命名的文件夹，压缩打包后发送至招聘邮箱。
2、报名材料：
①学科/学术带头人及学科/学术骨干填写《高层次人才应聘报名表》（附件1）；青年博士人才填写《大连大学附属中山医院博士人才应聘报名表》（附件2）
②身份证扫描件（有效期内第二代《居民身份证》）
③学历学位证书（本科及以上）扫描件
④学位学历认证报告
a.国内高校毕业生：登录“中国高等教育学生信息网（学信网）”（网址：https://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生），需提供有效期内的本科及以上的学籍在线验证报告，要求二维码清晰扫描有效
b.国外高校毕业生:需提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件
⑤其他相关资格成果、经历、获奖等证明扫描件
a.外语等级证书（成绩报告单）
b.专业技术资格证书、执业证书（成绩通过尚未发证的需提供成绩单或成绩查询截图）
c.住院医师规培结业证书（处于规培期间需提供规培证明）
d.有工作经历要求的岗位需要提供相关工作证明
e.发表SCI论文原文，以及检索证明（带发表年份影响因子和中科院分区）
f.所学专业（方向）等招聘岗位要求提供相关证明材料的扫描件
g.立项证明、获奖证书等。
*凡《应聘报名表》中涉及的科研成果，资格认证及获奖情况等，均须提供证书或证明材料的扫描件。
3、报名方式：
网上报名：符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱zsyyrcb@163.com。按报名材料顺序将①应聘报名表作为单独附件上传，②---⑤压缩为一个PDF附件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“岗位名称+本人姓名”。填写信息务必保证准确。报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消聘用资格。
资格审查通过后，将以电话、邮件等形式通知应聘人员具体面试时间、地点等内容。应聘者应确保报名时所填报通讯工具畅通，以便联络。
（四）考核
考核主要采取面试的方式。包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、外语能力、岗位适应能力等方面情况。
面试成绩采用百分制计算到小数点后一位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，等额确定进入考察范围人选。
（五）考察及体检
我院对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。考察合格者，确定为拟选聘人选。
医院将统一组织考核合格人员入职体检。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃录用资格。
（六）公示和录用
对考察和体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示结束后，按大连市人力资源和社会保障局有关规定要求，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
五、组织与监督
本次人员招聘严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才学科建设部负责组织，由纪律检查委员会负责全程监督。
六、该公告最终解释权归人才学科建设部。
七、联系方式
医院地址：辽宁省大连市中山区解放街6号
电话：0411-62893613钟老师；于老师
邮箱：zsyyrcb@163.com
大连大学附属中山医院真诚期待您的加入！
