全年举办各类招聘活动137场，吸引1.91万家次企业参与，发布岗位12.12万个次，进场求职人员达38.71万人次，初步达成就业意向3.22万人次……2025年，我市紧扣省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划部署，迅速响应、系统谋划、协同推进，通过整合资源、创新模式、强化对接，推动人才“蓄水池”持续扩容，为建设产业强市、和美揭阳注入强劲动能。
人才工作，统筹为先。2025年，我市将“百万英才汇南粤”行动计划列入市委人才工作领导小组年度工作要点，强化高位推动，凝聚多方合力，确保各项任务落地见效。
市委、市政府高度重视引才工作，市委常委会专题听取行动计划推进情况汇报，市委主要领导多次作出指示批示，部署引才重点任务。多位市领导出席各类招聘活动，为揭阳引才站台发声，协调解决工作推进中的难点堵点问题。
为确保行动计划有序推进，市委组织部、市人社局联合印发《揭阳市落实“百万英才汇南粤”2025年行动计划工作安排》，配套制定专项招聘活动方案，细化措施、明确节点，让引才工作有章可循、有据可依；同时，成立专项工作领导小组，以市委人才办为牵头单位，市人社局具体实施，市委宣传部、市教育局、市财政局、市科技局、市工信局和团市委等多部门各司其职、密切配合，构建起“上下联动、左右协同”的引才工作格局。
立足“一化一海五优特”等重点产业需求，我市聚焦高校毕业生就业创业核心诉求，搭建多元化供需对接平台，推动人才与岗位高效匹配。
我市广泛挖掘优质岗位资源，发动教育、卫健、工信等部门及国有企业，全面收集用人单位岗位需求、学历要求、薪酬标准等信息；指导各县（市、区）结合辖区产业特色，征集一批薪酬有竞争力、发展有空间的优质岗位，全年累计征集岗位超1万个，为高校毕业生提供丰富就业选择。
与此同时，我市创新招聘形式、加密活动频次，通过现场招聘、直播带岗、网络招聘等多形式开展各类招聘活动。去年3月举办的“才聚三江 智汇揭阳”2025年揭阳市春季大型招聘会，151家企事业单位参会，进场人数超8000人次，收到简历超1500份；12月承办的“百万英才汇南粤”2025年全省联动专项招聘活动（揭阳专场），组织200余家优质企事业单位提供3361个岗位，吸引超8000人次进场求职。此外，市人社局在各县（市、区）开展“百万英才汇南粤——揭聚英才，职等你来”小型巡回招聘24场，每月固定举办1场，各县（市、区）人社局也定期举办招聘会，让引才服务延伸至基层一线。
我市主动借力省级招聘平台，积极走出去引才，创新推出“带编招聘”等特色举措，拓宽引才半径，提升引才质量，多项工作成效获得省有关部门肯定。
2025年，我市积极参与省级重点招聘活动，在“3·16”广东春季大型综合招聘会中，组织21家企事业单位提供131个优质岗位，最高月薪达7.5万元，月薪超1万元岗位占比36.6%，成功签约128人；参与省N城联动春季招聘，赴北京等8个城市推送347个岗位，签约158人。
同时，在去年N城联动秋季招聘中，我市精准对接兰州大学、太原理工大学等高校，举办3场专场招聘会，提供岗位1.08万个， 吸引超9200人次求职，达成就业意向超900人，现场签约74人。此次招聘创新推出“带编招聘”模式，组织34家市直事业单位面向博硕士研究生招聘134人，卫生医疗岗位招聘实现“面试后即签约”，得到省委组织部、省人社厅认可，省人社厅在全省调度会上指出揭阳做法值得推广。市人民医院等8家市直医院在兰州大学专场通过“带编招聘”，成功签约22人，其中市荣军优抚医院现场签约1名硕士研究生，实现近几年来该单位研究生招聘“零”的突破。
此外，在去年“百万英才汇南粤”省秋季大型招聘会上，我市携37家企事业单位提供754个岗位，接收简历1410份，硕博人才简历占比超30%。揭阳亨通海洋技术、榕江实验室、广东伊斯科新材料等企业引才成效显著。
我市坚持“以才引才、以情留才”，构建全方位宣传格局，将产业优势与文化特色相结合，全方位展示揭阳形象，增强人才对揭阳的认同感和归属感。
2025年，我市搭建“网地覆盖、内外协同、上下联动”宣传体系，依托揭阳人社微信公众号、揭阳日报等媒体，精准推送招聘信息；主动对接外地主流媒体和重点高校，扩大引才影响力。全年国家级、省级、市级媒体发布“百万英才汇南粤”相关推文411条，阅读量达48.51万人次，制作的活动宣传片和非遗传承人等名人“打Call”视频，进一步提升了揭阳引才知名度。
与此同时，我市通过线下在招聘现场打造特色城市形象展示专区，以进贤门为创意原型，设置“一化一海五优特”优品展区、非遗展示区和人才服务区。木雕、嵌瓷等9大国家级非遗作品集中亮相，玉雕、擂茶等非遗大师现场互动，潮汕工夫茶、牛肉丸等特色美食供人品尝，全方位展现揭阳产业优势、文化底蕴和人才温度，吸引更多人才选择揭阳、扎根揭阳。
新的一年，我市将深化实施“百万英才汇南粤”行动计划，聚焦“一化一海五优特”产业人才需求，拓宽引才渠道、优化人才服务，深化特色引才经验，构建“引育留用”全链条人才发展生态，为建设产业强市和美揭阳，打造粤东高质量发展新增长极集聚更多优质人才。
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