去年跳槽的时候，我犯了个特别傻的错误
离职那天，老板找我谈话, 问我去哪家公司，工资多少，为什么要离职
我当时觉得老板对我挺好的，就全都说了，还说了新公司的一些情况
结果没过一个月，我就后悔了
因为老板把我的信息透露给了新公司的竞争对手，还在行业里说我的坏话，说我不忠诚
那一刻我才明白，跳槽的时候，有些事儿真的不用跟老东家交代
第一件事，去哪家公司
这是最不该说的
很多人觉得，跟老东家说清楚去哪家公司，是一种尊重
但实际上，你说了之后，老东家可能会做三件事
第一，打电话给新公司，说你的坏话，让新公司对你印象不好
第二，如果新公司是竞争对手，老东家可能会想办法挖你的墙脚，或者给新公司制造麻烦
第三，老东家可能会在行业里传你的消息，说你不忠诚，影响你的口碑
我有个朋友就是这样，他跳槽的时候跟老东家说了去哪家公司，结果老东家直接打电话给新公司的老板，说了一堆他的坏话
虽然新公司最后还是录用了他，但是对他的印象已经不太好了，试用期都延长了
你看，去哪家公司，真的不用跟老东家交代
第二件事，工资多少
这个更不该说
老东家问你工资多少，无非就两个目的
第一，看看市场行情，了解一下同行的工资水平，以后招人的时候好压价
第二，评估一下你的价值，如果你的新工资比老东家给的高很多，老东家会觉得你贪心，会在背后说你的坏话
我之前跳槽的时候，老板问我新工资多少，我说翻倍了
老板当时脸色就变了，说「看来我们这里留不住你了」
后来我才知道，老板在行业里到处说我贪心，说我为了钱什么都不顾
你看，工资多少，真的不用跟老东家交代
第三件事，离职原因
这个最难回答
老东家问你为什么离职，你说真话，老东家会不高兴，你说假话，老东家又觉得你不真诚
所以最好的办法就是，不说
你可以说「个人原因」「家庭原因」「想换个环境」，这些都是万能理由
千万别说「工资太低」「领导不好」「公司没前途」，这些话说出来，老东家肯定不高兴
我有个同事离职的时候，跟老板说了真话，说公司管理混乱，领导能力不行
老板当时就翻脸了，说「你觉得我能力不行，那你走吧，别指望我给你推荐信」
后来那个同事找新工作的时候，老东家不但不给推荐信，还在背后说他的坏话
你看，离职原因，真的不用跟老东家交代
第四件事，新工作内容
这个也不该说
老东家问你新工作做什么，无非就是想了解一下你的新职位，看看你是升职了还是平调了
如果你升职了，老东家会觉得你在这里没得到重用，会觉得自己看走眼了
如果你平调了，老东家会觉得你跳槽没意义，会在背后说你瞎折腾
而且，如果你的新工作跟老东家有竞争关系，老东家可能会想办法挖你的墙脚，或者给你制造麻烦
我有个朋友跳槽的时候，跟老东家说了新工作内容，结果老东家发现他的新工作跟老东家有竞争关系，就想办法挖他的墙脚
老东家给他打电话，说「你回来吧，我给你涨工资」，但实际上只是想让他放弃新工作
你看，新工作内容，真的不用跟老东家交代
那怎么办呢
我总结了几个方法
第一，老东家问你去哪家公司，你就说「还没最终确定」或者「暂时不方便透露」
第二，老东家问你工资多少，你就说「差不多」或者「还在谈」
第三，老东家问你为什么离职，你就说「个人原因」或者「想换个环境」
第四，老东家问你新工作做什么，你就说「还在了解中」或者「跟之前差不多」
记住一句话，跳槽的时候，不要跟老东家交代太多
你交代得越多，老东家越容易给你制造麻烦
保持神秘，保护好自己，才是最聪明的做法
