香港特区政府:人才计划效果显著!已收到58万宗人才入境计划申请,批出近40万宗!

香港立法会人力事务委员会1月27日举行会议，会上，劳工及福利局副秘书长（人力）曾裕彤介绍，由2022年年底至2025年年底，特区政府共收到58万宗人才入境计划申请，批出近40万宗，已有逾26万人才及24万受养人抵港。大部分人才拥有学士学位或以上学历，七成在40岁以下，约四分之一持外国护照，人才主要投身香港的金融、创科及商贸等行业。 

高才通计划方面，截至2025年底，共收到逾15万宗申请，批出逾12万宗，当中约10.5万名高才抵港，申请续签率为52%，申请获批比例高达94%。成功续签的高才中约95%的收入高于香港收入中位数，即2万多元，当中一半人收入更高出近一倍。特区政府估算，高才每年可为香港带来约340亿元的经济贡献，相当于GDP约1.2%。 

香港劳福局局长孙玉菡形容，高才通计划推出至今三年，取得的成绩令人鼓舞，认为52%的申请续签率符合预期。他称，人才是相互筛选的过程，「我们拣人才，人才亦要拣香港。」对比其他地方续签率，强调香港已做得相当好，会持续观察情况。 

立法会议员黄锦良则关注为配合香港「八大中心」定位，特区政府有否针对不同中心设定优先人才类别？对此，孙玉菡回复指，人才计划分为两大类，一类「就业为本」，即雇主申请输入外来人才；另一类「人才为本」，最具代表性的就是高才通计划。 

孙玉菡强调，两类人才计划均对标香港「八大中心」定位，以高才通续签数字为例，当中最多人做商贸，其次有六分之一从事创科，形容高才通计划为香港的创科发展带来相当明显的益处。又透露会就人才来港数目、从事工种等定期向立法会汇报。 

根据2024年11月的推算，到2028年香港整体欠缺18万人力，有关缺口约三分之一是熟练工人。同时，香港过去两年失业率上升，有行业即使有职位空缺，也较少本地人应征，孙玉菡认为，这反映有必要输入外劳。 

综合香港新闻网