一、基础资质要求

1. 专业背景：具备对应学科及亚学科相关专业背景；

2. 工作经验：拥有三级及以上医院相关工作经历；

3. 学历学位：硕士研究生及以上学历、学位（博士研究生或“985”“211”高校毕业生优先）；

4. 职称要求：具备副高级及以上专业技术职称。

二、核心能力要求

1. 行业视野：熟悉本学科在国内外的发展趋势，能精准把握学科建设方向；

2. 学科引领：具备牵头推进学科特色化、差异化建设的组织与规划能力；

3. 创新突破：拥有开展新技术、新项目的开拓意识与实践落地能力；

4. 专业口碑：临床技术过硬，在行业内拥有良好认可度与影响力。

三、特殊说明

若候选人在学科建设、科研教学、临床实绩等方面成果显著，可适当放宽上述基础资质要求，最终录用结果以医院评审委员会综合评估为准。

（一）报名

1.请应聘人员认真填写《应聘人员报名登记表》（见文章底部附码）并附其他电子版材料（身份证、毕业证、学位证、执业资格证、证、规培证扫描件），下载简历模板后发送邮件至 syhtyyrs@163.com（邮件名：姓名+学历+专业+岗位），以附件形式发送。

2.应聘人员要保持《应聘人员报名登记表》填写联系电话畅通，以便通知有关事宜。

3.联系方式：微信号syhtyyrs

4.联系地址：沈阳市大东区新东一街12号

（二）资格初审

医院人力资源部门进行资格初审。

（三）考核考察及面试

医院组织有关专家经过初筛后确定参加面试人员，医院统一集中组织面试、笔试、实操考核。

（四）体检

医院统一组织通过面试人员进行体检，入职体检验证合格（以沈阳航天医院体检结果及相关规定为准）后，方可办理入职手续。体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。

（五）录用

新录用人员实行试用期制度。试用期满合格者，予以正式录用；试用期间或期满不合格者，终止劳动合同。

（一）对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（二）本公告由沈阳航天医院人力资源部负责解释。

（三）请应聘者规范投递简历，否则可能导致简历筛选时发生漏筛。

（四）医院未委托任何培训机构进行笔试及面试前的培训。