迷茫、想要跳槽、看领导不爽?先别着急做决定,价值百万的3点职场经验绝对能给你提供新的思路

转眼已工作十年，你看我如今天天摸鱼、老油条，却不知一开始我也是打了鸡血的小白。

小白，

空有热血而无解决问题的思路，无头苍蝇乱撞，哭唧唧委屈巴巴；

老油条，

早已世事洞明、井井有条、思路清晰、游刃有余。

回顾以往自己做的最正确的选择：

及时离开不合适的公司→对自己成长没有帮助的公司。

普通人的财富大部分来自于工作所得，所以选对公司平台大于个人能力。

一个好的公司平台不仅能让普通人财富实现增长，并且也能培养个人的眼界，工作能力等无形的财富。

（我这枚农村小土妞就是靠公司接触到了以前未曾接触过的人、事，心境眼界得到了成长。）

如何判断自己所处公司是否有成长，自己的成长上限在哪？

1.公司是否是在一个成长初期，上升的行业。

→成长型企业，平台好了，里面的虾米也能喝到肉汤（简称躺赢）。

2.你的上司是个什么水平的人（或者你身边的同事是什么水平）。

→上司处理问题等各方面能力一般，没有好领导，高思维能力的领导，意味着你就没有成长。上司能力的上限就是未来你能力成长的上限。（除非你有外挂）

3.你所处部门最高领导者的工资。

→牛马就是为了赚钱，赚钱意味着自由，不要为企业做慈善。

如果部门或者更高职位者的收入都差强人意，你还能指望你升职加薪后的收入能超过他？你的收入上限就看他们的收入。

（职场薪资是个公开的不能说的秘密，私下里谁都已经知晓的秘密。）

总结：找个好平台→跟个好领导→明天有钱赚

今日摸鱼到此！

作者提示：个人观点，仅供参考。