朋友前领导从A公司跳槽去了B公司,A公司HR居然主动找上门.面试过了给管理岗,她却慌了开始自我PUA

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前几天的文章下面，有条读者留言让我印象特别深。

她说自己想跳槽，本来只是投个简历试试水温，结果没想到，面试居然过了。

不仅过了，给的还是管理岗，薪资比现在高一档。

按理说，这是天大的好事吧？

结果她说，她慌了。

她开始各种纠结：我能行吗？我配吗？万一搞砸了怎么办？

我看完真的想问一句：姐妹，你是不是跟升职加薪有仇啊？

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说起来这事还挺有意思的。

她之前的直系领导跳槽去了A公司，她主动联系想跟过去。领导说，暂时没有适合你的管理岗，等有机会再说。

后来领导又跳到了B公司。

但A公司的人事居然主动找上门来，说简历还留着呢，问她有没有兴趣。

一面试，过了。

给的还是她领导走后空出来的那个位置。

评论区有人说得特别到位：你以为是公司慧眼识珠？拜托，没有你师傅在背后帮你铺路、跟老板推荐背书，老板凭什么把管理岗给一个素不相识的人？

你师傅在用自己的人脉和信用帮你撬开一扇门，你倒好，站在门口开始腿软。

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当然也有人提醒她：你师傅当初说"没有适合你的管理岗"，会不会是在暗示这个位置有坑？

比如下面的人不好管，比如管理混乱，比如做事累得要死。

他自己都跑了，你去了会不会也是躺枪？

说实话，这个担心有道理。

但我想说的是：你怕个屁啊。

哪个管理岗不累？哪个位置没有坑？

你不去试试，怎么知道这坑是真坑还是假坑？怎么知道自己填不填得上？

更何况，就算真的搞砸了，又怎样？

你又不是没失败过。失败了大不了再找下家，但机会错过了，可就真没了。

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评论区大多数人都在喊：冲啊姐妹！能当领导赶紧往上爬！别跟钱有仇！

有人说：你现在不抓住这个机会，以后回想起来，后悔的不是失败，是你连试都没试过。

还有人说：你师傅能帮你一次，不可能帮你一辈子。这次你不接住，下次人家凭什么还帮你？

真的，我特别烦一种人——

机会来了不敢要，要了又怕配不上，配上了还担心守不住。

你这哪是谨慎，你这是自我PUA。

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所以我想跟这位读者，也跟所有在机会面前犯怵的人说一句：

你的能力，永远是在承担责任的过程中长出来的。

不是等你准备好了，机会才来。

而是机会来了，你硬着头皮上，然后你就准备好了。

别等了。

别怂了。

人这辈子能有几次往上走的机会？

有人帮你铺路，有人给你背书，薪资还涨了——你还在那儿纠结"我行不行"？

你不行谁行啊？

先把位置坐上去，能力不够，边干边学。

真正让人后悔的，从来不是尝试后失败。

而是明明有机会，你却缩在原地，看着它从指缝里溜走。

记住：你可以紧张，但不能退缩。

去吧。