十堰武当山机场集团有限公司：成立于2013年1月，是十堰市市属国有独资企业。机场是国家“十二五”规划的重要支线机场，湖北省“十二五”时期唯一新批新建机场，于2016年2月通航。机场以服务鄂豫陕渝毗邻地区、南水北调丹江口库区、东风商用车之都和世界知名道教圣地武当山旅游区为主，兼顾通航、低空服务。场址距市区约15公里，离武当山景区约20公里，距国内各一线城市，飞行均在2小时半径内。目前，共开通22条航线，通达北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、厦门、重庆、西安、海口等34个航点。运行以来，该机场以打造“四省通衢航空支点”为目标，不断提升安全保障能力和服务竞争力，整体工作呈现出发展迅猛、运行安全、服务优质的良好态势，先后荣获“全国文明单位”“全国民航航空公司保障优秀机场”“湖北省五一劳动奖状”等称号。1、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生和各类社会人才。
2、基本条件
★ 具有中华人民共和国国籍。
★ 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
★ 具有良好的政治素质、道德品行和职业素养。
★ 具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。
★ 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3、具体条件
4、以下人员不得应聘
★ 全日制高校在读的非应届毕业生(含硕士研究生和博士研究生)。
★ 涉嫌违纪违法正在接受审查调查和尚未解除党纪政务处分的。
★ 现役军人。
★ 法律法规规定的其他情形。
5、关于报考年龄、工作经历等相关时间要求
★ 年龄计算截止时间按相关岗位的年龄条件周年计算，从1月起算(如某岗位年龄要求在38周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年1月及以后出生，其他依此类推)。
★ 工作经历年限的计算方法是：截止到2026年1月，报考人员参加工作的时间累计满12个月(起止月可按足月计算)，即可算作工作经历满1年，以此类推。需提供加盖公章的劳动(聘用)合同、社保缴费清单、工资发放证明清单等证明材料。
6、关于学历和专业分类要求
★ 《岗位计划表》中招聘条件的学历标明“本科及以上学历、具有相应学位”，指具有本科学历且具有相应学士学位及以上学历、学位的人员；“大专及以上学历”，指具有大专学历及以上学历的人员。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于招聘条件的学历为由提出岗位聘用要求。
★ 专业分类参照教育部高等教育学科专业目录设置。对于目录中没有具体对应的高校自设学科(专业)、境外留学专业和相关相近学科(专业)，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由招聘企业根据岗位要求进行审核。教育部高等教育学科专业目录网址附后，对个别年份新增专业可在教育部官网检索相关信息。
2026年2月5日17:00报名截止。
2026年1月29日9:00至2026年2月6日9:00，招聘企业在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。2026年1月29日9:00至2026年2月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘企业提出调整需求，经集团公司申请、十堰市政府国资委核准后，通过十堰市政府国资委、十堰市人社局官网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘企业通知后，可于2026年2月9日12:00至2026年2月11日12:00改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的,视作放弃改报权利，退还已缴费用。2026年3月3日9:00至2026年3月7日9:30，已确认报名人员自行登录十堰市人事考试网下载并打印准考证。★ 笔试考《综合知识测试》，笔试成绩实行百分制(卷面成绩按比例折合换算)，主要测试应试者分析和解决实际问题能力。针对不同岗位特点，区分低空经济类(A)、信息技术类(B)、工商管理类(C)、工程项目类(D)、法务类(E)、财务类(F)、机场安检类(G)、机场服务类(H)、机场消防类(I)、交通运输类(J)、公共类(K)。★ 笔试时间、地点:2026年3月7日(星期六)9:00-11:30；地点详见笔试准考证。★ 笔试成绩通过十堰市人事考试网发布，考生可自行查询。★ 为保证考生质量和达到竞争择优的目的，一般按岗位招聘人数和报名人数不低于1:5的比例开考。对岗位急需、紧缺专业和高层次、高技能人才等确需保留岗位的，由集团公司申请、十堰市政府国资委核准后，开考比例可放宽至1:2；对报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消，对被取消岗位的已报名考生全额退费。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能、综合素质等方面的内容，以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，面试成绩实行百分制。★ 确定面试入围比例。笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。对未达到1:3比例的岗位急需、紧缺专业和高层次、高技能人才等确需保留岗位的，由集团公司申请、十堰市政府国资委核准后，可按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。对实际只有一人参加面试的，划定不低于80分的面试最低合格分数线，未达到的不能列为体检考察对象；其他存在竞争关系的面试岗位均划定不低于70分的面试最低合格分数线，未达到的不能列为体检考察对象。其中，十堰武当山机场集团有限公司消防1、消防2两个岗位在笔试结束后，由招聘企业在十堰市人社局、十堰市政府国资委监督指导下，按有关规定进行消防体能测试，体能测试合格后，方可进入面试环节。消防体能测试成绩不计入总成绩。体能测试成绩不合格的，按照笔试成绩排名依次递补。★ 面试资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件和复印件参加面试资格复审，签订《十堰市市属国有企业2026年公开招聘工作人员考生诚信承诺书》(附件3)提交招聘企业。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕、事业单位和国有企业工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。资格复审人选出现缺额的岗位，结合招聘企业意见，按该岗位笔试成绩依次递补。★ 发布面试公告。面试公告提前在十堰市人社局、十堰市政府国资委网站发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时间、地点详见面试公告。考生综合成绩=(百分制笔试成绩×相应比例)+(百分制面试成绩×相应比例)。根据岗位招聘计划数和考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检人选,适时在十堰市人社局、十堰市政府国资委网站发布考察和体检公告。★ 考察：考察工作由十堰市人社局、十堰市政府国资委和集团公司、招聘企业负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的,结合用人单位意见，可按同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。★ 体检：体检工作由十堰市政府国资委会同集团公司和招聘企业组织实施，体检参照公务员录用体检有关规定。因考生放弃体检或体检不合格的，结合用人单位意见，可按同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。★ 公示：根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在十堰市人社局、十堰市政府国资委官网进行公示，公示期不少于7个工作日。★ 聘用：公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，执行有关薪酬待遇。符合人才认定的人员享受相关政策。试用期考核不合格人员，取消聘用资格。被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。招聘企业可根据需要按综合成绩排名递补人员考察和体检，按上述程序重新办理相关事宜和手续。应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排,对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,取消聘用资格,并列入考试诚信档案,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
