新疆生产建设兵团 为深入贯彻落实人才强企战略，推动企业高质量发展，根据公司经营发展需要和人员实际情况，现面向社会公开选拔政治过硬、能力突出、作风扎实的优秀人才。现将相关事项公告如下：
一、企业简介
新疆生产建设兵团通信科技中心有限公司（简称“兵通科技”）成立于2008年4月30日，国有企业。主营业务有信息化项目建设、项目运维服务、车载卫星终端动态监控与设备销售及安装维护服务、安全教育培训服务等，在全疆设有15个服务网点。是交通运输部北斗卫星民用示范工程新疆公众交通卫星导航兵团监控中心、新疆生产建设兵团道路运输安全监控中心、新疆生产建设兵团智能交通（ITS）研究实验室、兵团12328交通运输服务监督电话呼叫中心和乌鲁木齐公路主枢纽兵团乌北物流中心。
公司成立十七年多来，在探索中前行，在创新中发展。先后迎接了交通运输部、国家安全生产监督管理总局和自治区、兵团相关部门的多次视察指导，圆满完成了新疆重点时期的交通安保工作。公司先后荣获了“兵团交通运输工作先进集体”“亚欧博览会安保工作先进集体”；承接的兵团12328热线服务连续多年被评为“全国年度成绩突出的12328热线工作单位”“全国五一巾帼标兵岗”“兵团青年文明号”和“兵团巾帼文明岗”，赢得了各级领导和广大用户的认可和信赖。
二、招聘原则
（一）党管干部与企业法人治理结构规范运作相结合原则；
（二）市场化选聘与契约化管理相衔接原则；
（三）竞争择优、能上能下、能进能出的原则；
（四）德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则；
（五）纪检审计部门全程参与、监督的原则；
（六）坚持依法合规原则。
三、招聘岗位、人数及待遇
（一）财务资产部部长（1人）
1.岗位职责
（1）全面统筹管理：负责部门整体工作规划与部署，制定年度财务工作计划并组织实施，确保财务目标与企业战略一致；牵头推进财务制度改革、信息化建设及管理创新，提升财务管控能力和服务水平；严格执行对各类财务事项的监督程序，确保所有经济活动的合规性与真实性。
（2）重大决策与协调：主持部门重大事项决策，审核财务预算、资金计划、财务报表等重要文件；协调解决财务、资产工作中的重大问题；加强与上级部门、企业领导及各部门沟通，争取资源支持，保障财务工作顺利开展。
（3）团队与风险管理：负责部门团队建设与管理，指导监督部门员工工作；统筹财务风险防控体系建设，防范重大财务风险；负责本部门人员的绩效考核工作。
2.任职要求
55周岁以下，大学本科及以上学历，中共党员优先；熟悉企业会计准则、财务通则等财政法规和税收政策，尤其掌握兵团及新疆地方相关财税规定；具有中级及以上会计职称，持有注册会计师资格者优先；具备较强的领导能力、组织协调能力和决策能力，能有效推动部门工作高效开展；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与公司内外部各相关方保持良好的沟通与合作；具有高级会计职称或兵团国资委监管企业同等级别相关工作3年以上经验者优先。
（二）财务资产部副部长（1人）
1.岗位职责
（1）协助统筹执行：协助部长制定部门年度财务工作计划与阶段性工作安排，分解落实各项财务任务，确保部门工作目标按期完成；配合推进财务制度修订、流程优化及信息化系统落地应用，协助提升部门整体工作效率；参与各类财务事项的监督检查，复核日常财务核算、资金支付等业务的合规性与准确性。
（2）专项业务与协调：协助部长审核财务预算草案、资金使用计划及中期调整方案，牵头开展预算执行分析与监控；分管财务报表编制、税务申报等专项工作，及时解决业务推进中的具体问题；加强与各业务部门的日常沟通，协调处理财务对接事宜，为业务开展提供专业财务支持。
（3）团队管理与风险防控：协助部长开展部门团队建设，负责分管领域员工的业务指导、培训及日常工作考核；参与财务风险防控体系建设，针对分管业务梳理风险点，制定防范措施；完成部长交办的其他财务管理工作。
2.任职要求
45周岁以下，大学本科及以上学历，中共党员优先，熟悉企业会计准则、财务通则等财政法规和税收政策；具有中级及以上会计职称；优秀人才年龄可放宽；具备较强的领导能力、组织协调能力和决策能力，能有效推动部门工作高效开展；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与公司内外部各相关方保持良好的沟通与合作；具有高级会计职称或兵团国资委监管企业同等级别相关工作3年以上经验者优先。
（二）薪酬待遇。公司为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，按照“一事一议、一人一策”原则，具体详谈。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具备扎实的专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。
3.具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。
4.具有较强的事业心和责任感，工作实绩突出，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，公道正派，勤勉尽责，团结协作。
5.清正廉洁，无违法犯罪或不良执业记录，无竞业限制等影响使用的有关情况。
6.具备良好的心理素质和正常履行岗位职责所需的身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.被开除中国共产党党籍；
2.受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者；
3.受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
4.对曾任职或现任单位发生的重大违法违规经营活动、重大资产损失或重大决策失误负有个人责任或直接领导责任；或在其他岗位任职期间，因履职不力导致重大经济损失、重大安全生产事故，或因严重失职被免职、解聘的；
5.被列入失信被执行人名单或失信联合惩戒对象的；或个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的；
6.被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷尚未解决的；
7.按照国家和自治区、兵团有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
8.被竞业禁止或市场禁入的；
9.曾在招录考试中作弊的；
10.近三年工作年度考核中有合格/称职以下评价的。
五、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.自招聘公告发布之日起至2026年2月5日24:00。
2.报名方式及要求：符合报名条件人员，在规定的报名时间内自行下载并填写《新疆生产建设兵团通信科技中心有限公司招聘报名表》（详见附件），将报名表的电子版和毕业证、学位证、身份证（有效期内）等印证资料的扫描件或照片的压缩包（命名为“应聘职位+姓名”）发送至电子邮箱3302049145@qq.com。报名人员须保证填报信息和所提供资料的真实准确。
3.招聘报名表审核：由兵通科技公司综合办公室严格按照相关规定及岗位要求对报名人员提交材料进行审核，审核结果将以电子邮件形式告知报名人员。
（二）综合考评
1.招聘报名表筛查：由综合办公室对收到的报名表及简历进行筛选。
2.面试：分为笔试和复试，笔试成绩前三名者进入复试环节，复试以自我陈述和现场答辩2个环节为主，各占50分，满分100分。主要测试应聘者在能力素质、个性特征、专业知识等方面对应聘职位的匹配程度。重点考察价值观匹配度、职业规划与企业战略契合度。
（三）背景调查人员甄选结果，按照岗位及职数确定拟背景调查对象。按照相关流程对招聘岗位人员进行背景调查（如：档案核查、无犯罪证明、工作鉴定、党风廉政情况等），核实岗位候选人有关情况。
（四）候选人需在三甲及以上医院进行健康体检，体检费用自理。若拟聘人员体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格。
（五）根据综合测评结果和体检结果，履行内部决策程序后确定拟录用人员，按照相关规定办理聘用手续。
六、其他事项
（一）本次招聘全过程接受纪检审计部门监督，严格遵循“公开、公平、公正”原则。应聘人员须承诺所提交的学历学位、工作经历、职级证明、专业资质等个人材料真实有效，并对材料真实性承担法律责任。
（二）公司对所有应聘人员信息予以严格保密，有关材料仅用于招聘工作使用。
（三）应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系电话无法接通或未按要求到达面试现场的，均视为自愿放弃。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位的招聘，对拟聘用人员进行岗位调剂的，征求当事人意见，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。
（五）本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
（六）招聘期间，公司将以微信或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
七、联系人及联系方式
联系人：李女士
联系电话：13999228703
举报监督电话：0991-3871707
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