网友提问：辅警工龄连续计算政策,对以后跳槽有帮助吗？
作者回复：有帮助,但要看跳到哪里。
辅警的工龄受《劳动合同法》保护,这是实打实的法定权益。如果你跳槽后单位解除合同,这个工龄直接关系到经济补偿金能拿多少——每满一年补偿一个月工资。另外社保缴费年限是全国累计的,这关系到你退休后的养老金,不会因为跳槽清零。
但要说清楚,跳到体制外企业,人家不会把你的辅警工龄算进他们内部的工龄体系。企业看重的是你的工作经验和能力——文职辅警的专业技能(数据分析、行政管理)、勤务辅警锻炼出的纪律性和抗压能力,这些在找安保、行政、管理类工作时都是加分项。
如果跳槽到其他地方继续当辅警,部分地区会参考你原来的工作年限来定层级和工资,但不是所有地方都认,得问清楚新单位的政策。说白了,工龄的法律价值是硬通货,工作经验的市场价值看你怎么用。
