万宁市2026年事业单位公开招聘工作人员公告（第1号）

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等相关规定，海南省万宁市决定于2026年面向社会统一公开招聘一批德才兼备的事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次事业单位共招聘工作人员73名。具体招聘单位岗位、人数及条件要求详见附件1。专业条件参照《普通高等学校本科专业目录》设置，职业教育专业毕业生可对照报考。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象。

符合招聘条件的本科及以上学历毕业生。

（二）招聘条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年1月29至2008年1月28日期间出生），2026年应届硕士，博士研究生，年龄可放宽到43周岁以下（1982年1月29日以后出生）；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身心条件；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；

7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；

8.法律规定的其他条件。

9.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的人员；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的人员；

（5）社会信用有不良记录的人员、社会失信被执行人、被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；

（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

（7）在读的全日制非应届毕业生。

（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

本次公开招聘公告；核减招聘人数、取消招聘计划岗位及改报岗位等事项；笔试、面试及综合成绩公布；拟聘人员公示在万宁市人民政府官网发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问时应及时与招聘单位联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名时间及网址：

报名时间：2026年2月2日8:00至2月8日17:00。

报考人员可登录全国人事考试服务平台，按提示进行网上报名，按要求填报信息。报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdIdh。报考人员须使用本人有效居民身份证（社会保障卡）报名，且每人只能报考一个岗位。

2.报名方式。本次招聘采取网上报名。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

3.上传证明材料。网上报名时，报考人员上传有效身份证正反面、户口本（户主与本人页）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识)、全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：//zxgk.court.gov.cn/）、本人近期免冠证件照片等材料。留学回国的报考人员，还须上传教育部的学历认证。委培、定向及其他在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门同意并出具证明上传。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以报考2026年应届毕业生岗位。

暂未取得毕业证的2026年应届毕业生网上身份确认时，需上传有本人照片并加盖院校系等公章的应届毕业生证明（应届毕业生证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2026年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期。报名期间不能提供应届毕业生证明的，可先提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，在报告上作出承诺并签署名字及日期。承诺内容可表述为：“因学校放假暂时无法提供应届毕业生证明，现提供本人学籍报告，本人承诺该学籍报告及上述内容真实、有效，否则自愿取消报考资格。开学后及时出具应届毕业生证明”）。资格复审时，需提供应届毕业生证明原件。未按期毕业者，取消其面试、体检、考察或录用资格。

4.网上资格审查。

网上资格审查时间：2026年2月2日至2月10日。

依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，报考人员可上网查询资格审查结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间2026年2月8日17:00前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

注意事项：请各位考生提前准备好报名材料，合理规划网上报名时间，尽量避开高峰时段，尤其是最后一天（2月8日12:00-17:00期间）提交报名审核。

5.打印报名登记表和笔试准考证。打印报名登记表和笔试准考证时间：2026年3月23日-3月28日。

报考人员自行登录报名系统，打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证（社会保障卡）原件（如身份证遗失或过期，请出具派出所开出的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

市级单位开考比例为1:3，乡镇岗位开考比例为1:2。报考岗位因未达开考条件撤销，已报考成功的考生可在相应调剂时间内根据报考条件重新改报其他岗位，改报岗位时间：2026年2月12日8:00-17:00。改报岗位如在规定时间内未改报的，视为自动放弃考试资格。

6.招聘事宜咨询电话：万宁市人社局0898-62231827；报名系统操作咨询电话：0898-65350071、65350072。

以上联系方式咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日休息。

（二）考试。

考试分为笔试和面试，笔试和面试分数实行百分制，考试综合成绩按6:4（笔试60%、面试40%）的比例计算。

1.笔试。

考试科目:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准（详见附件3）。

两个科目笔试连续举行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。采取百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位。计算方式如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷3。

笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。

2.笔试时间：2026年3月28-29日（周六、日）8:30-12：00，笔试地址详见准考证。

    3.笔试成绩查询：2026年5月上旬，报考人员可登录报名系统或海南省人力资源和社会保障厅官网查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向省人事考试服务中心申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。

4.笔试合格分数线划定。

笔试合格分数线不低于试卷卷面总分50%，笔试成绩和笔试合格分数线在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。具体由“招聘工作专班”办公室根据笔试成绩和岗位需求情况划定。笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。

5.资格复审。

由“招聘工作专班”办公室对笔试入围人员统一进行资格复审。经审查符合招聘条件者进入面试，并在万宁市人民政府网站上公布名单。

①进入面试范围的报考人员，面试前由“招聘工作专班”办公室进行资格复审。所需的证件及证明材料均要求提供原件及复印件，“招聘工作专班”办公室审核后保留复印件，退回原件。未在规定时间提供资格复审材料者视为自动放弃面试资格。

面试入围人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

②面试资格复审时间、地点等另行通知。

6.面试。

根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，岗位的招聘人数在10人以上的，面试比例为1:2；9人以下的，面试比例为1:3。从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试名单和时间、地点将在万宁市人民政府网站公布。

面试一般采用结构化面试方式进行，具体内容由省人事考试服务中心统一确认。本次面试合格分数线划定为60分（即面试成绩未达到60分者不予聘用）。

面试成绩当场向面试考生公布，并按要求在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。

7.考试综合成绩计算方式。

考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按加试笔试成绩确定排名顺序（加试方式另行通知）。

考试综合成绩通过万宁市人民政府网站向社会公布。

（三）体检。

以考试综合成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，统一到指定的县级及以上医院进行体检。体检项目和标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。

（四）政审考察。

主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等等，并签订诚信承诺书。

（五）聘用。

经体检、政审合格的入围人选进行公示，公示无异议者，经“招聘工作专班”办公室审核，报市政府批准后正式聘用。对体检、政审考察不合格或自动放弃聘用资格造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同的，取笔试高分者；笔试、面试和考试综合成绩均相同的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者）。

需选岗的岗位按考试综合成绩从高分到低分依次选岗确定聘用单位。

四、聘用人员的管理和待遇

（一）应聘人员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，相关职能部门按规定给予办理相关人事工资、入编等手续，一般实行试用期一年，试用期满后经考核合格的，按单位岗位设置进行聘任，办理相关转正手续，不合格者取消聘用。

（二）招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨。

（三）聘用人员在我市单位最低服务期为5年（含试用期），在服务期内不得调出我市。

五、纪律和要求

（一）应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理，对应聘人员取消其聘用资格，5年之内不得参加我市事业单位招聘考试。

（二）资格审查贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。

未尽事宜依照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施方法》(琼人社规〔2025〕2号)等文件精神执行，以万宁市人民政府网公告为准，实施过程中的具体问题由“招聘工作专班”办公室负责解释。

附件：1.万宁市2026年公开招聘事业单位工作人员岗位设置表

2.专业参考目录

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）

海南省万宁市事业单位公开招聘

 工作人员工作专班办公室（代章）

2026年1月28日