为进一步提升邯郸银行在金融科技领域的自主可控能力，有效缓解科技研发与运维核心骨干人才短缺的问题，持续增强金融服务乡村振兴的支撑力量，现面向校园及社会公开招聘优秀科技人才。

一、招聘岗位、人数及工作地点

　　本次招聘主要面向信息科技人员，包括三类岗位，共20人。

　（一）数据治理类（8人）

　　包括：数据治理岗、数据分析岗、数据开发岗、大数据平台维护岗4个岗位。

　　主要职责：数据治理体系设计与实施；数据分析与指标体系维护；数据模型的设计、开发与优化。

　　技能要求：熟练掌握SQL与Python，能够独立完成复杂数据处理及分析任务；具备使用BI工具进行数据可视化的能力；数据治理或数据分析相关经验。

（二）软件开发类（9人）

　　包括：核心、信贷、互联网方向软件开发及需求分析等4个岗位。

　　主要职责：核心、信贷等业务系统的设计、开发与维护；已投产系统的故障排查、性能优化及迭代更新任务。

　　技能要求：掌握Java等主流开发语言，具备数据库设计与系统开发经验，熟悉微服务架构，有系统开发工作经验。

（三）网络安全类（3人）

　　包括：网络维护岗、信息安全岗等2个岗位。

　　主要职责：建立维护安全防护体系；日常安全监控、漏洞管理及应急响应；网络安全、数据安全法律法规的安全合规建设与整改。

　　技能要求：熟悉主流安全防护技术与漏洞管理，熟悉等级保护、网络安全及数据安全等安全合规体系。

（四）工作地点

　　邯郸市区。

二、招聘条件

　　本次招聘分“校园招聘”和“社会招聘”两种方式。

　　1.社会招聘：面向社会招聘有工作经验的人员（现邯郸银行员工除外），国内院校考生一般应为2023年7月31日（含）以前在普通高等院校取得全日制本科及以上学历，并获得相应学位的毕业生；国（境）外院校考生一般应为2023年12月31日前毕业且取得国家教育部学历学位认证；具备2年以上科技岗位工作经验，原则上年龄不超过35周岁，年龄计算截止到2026年1月31日（1991年1月31日以后出生）；

　　2.校园招聘：2025、2026届全日制本科及以上学历，并获得相应学位的应届毕业生，国内院校应届毕业生一般应于2026年7月31日前获得学历学位证书；国（境）外院校毕业生一般应为2026年12月31日前毕业，并取得国家教育部学历学位认证。

　　3.具有良好的政治素质，拥护中华人民共和国宪法，有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　4.诚实守信，品行端正，遵纪守法，无不良信用记录。

　　5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　6.计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、信息与计算科学、信息安全、网络工程、网络安全、数据科学与大数据技术、数据工程、人工智能、区块链工程等专业优先；

　　7.获得PMP证书、CDMP证书、CDGP证书、CDGA证书、CISSP证书、CISP证书、软考中、高级证书（工信部颁发）者优先；

　　8.符合我行任职及履职回避有关规定；

　　9.入职后5年内原则上不得申请岗位调整。

　　有下列情形之一者，不得录用：

　　1.未与其他单位解除或终止劳动合同的；

　　2.有违法违纪等不良记录的；

　　3.个人征信有不良记录或个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；

　　4.本人及父母、配偶在邯郸银行有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的；

　　5.录用后即根据监管部门和邯郸银行有关规定构成回避关系的；

　　6.有其他不适合从事金融工作的行为或特征的。

　　招聘工作主要分为以下几个环节：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察审档、公示、录用等。

（一）网上报名

　　发布公告时间：2026年1月27日-2026年2月6日

　　报名时间：2026年1月30日-2026年2月6日截止报名

　　本次招聘通过河北和信金融服务外包有限公司系统报名，不接受现场报名等其他报名方式。每名应聘人员限报一个岗位。

　　招聘期间，河北和信公司将通过短信、系统站内信等方式，向已注册但未完成报名的应聘人员发送提醒信息，督促其在报名截止前完成信息填报及提交。报名截止后，通过各发布渠道发布报名结束公告，明确后续资格初审的时间安排及结果查询方式，提醒应聘人员持续关注公告信息。

（二）资格初审

　　根据招聘条件，对应聘人员进行资格初审，并根据岗位需求及报名等情况，择优甄选确定入围笔试人员。各岗位符合条件的报考人数一般不少于招聘计划的3倍，达不到倍数要求的适当核减招聘计划或取消招聘岗位。

（三）笔试

　　笔试采取线下方式进行。笔试时间、地点另行通知。

　　根据笔试成绩由高分至低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员名单，笔试成绩末位并列的均进入资格复审。不足1:3的比例时，可根据实际情况，按照笔试成绩从相同或相近报考条件的其他岗位调剂。

（四）资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行。进入资格复审的应聘人员需携带本人身份证、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表（教育部出具的学历学位认证等）；未领取学历、学位证书的可提供“教育部学籍在线验证报告”（社会招聘人员还需携带和招聘岗位条件相匹配的相关材料）等原件和复印件，按指定时间到指定地点进行资格复审。

　　资格复审不符合招聘条件的，取消面试资格。如有资格复审不合格、自动放弃、未在规定时间内参加等情况的，按照报考岗位从高分到低分递补进入面试。

（五）面试

　　资格复审合格的应聘人员进入面试，面试时间、地点另行通知。

（六）体检

　　根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩并列的，笔试成绩高者优先进入体检，笔试成绩相同的，依据学历和毕业院校排名（参考2026年QS世界大学排名）较高者优先进入体检。体检不合格的，取消录用资格。

（七）考察审档

　　对体检合格的应聘人员政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。应聘人员应配合提供考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

（八）公示

　　将通过上述程序的人员信息在邯郸银行官网公示。公示内容包括拟录用人员准考证号、姓名、性别、毕业院校等。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　对公示反映有问题并查有实据，不符合招聘条件的取消拟录用资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

（九）录用

　　公示无异议的人员，签订劳动合同。试用期满且经考核合格后，方可正式上岗。不合格的，按照法律规定和合同条款约定解除劳动合同。

四、用工形式及薪酬

（一）用工形式

　　用工形式为劳动合同制。

（二）薪酬待遇

　　录用后，除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，将根据工作岗位和业绩提供工作地较强市场竞争力的薪酬待遇。

五、其他有关事项

　　1.资格审查贯穿招聘全程。应聘人员要完整规范填写报名表。未在规定时间内取得相应的毕业证、学位证、教育部出具的学历学位认证等，或发现应聘人员报名信息与事实不符、弄虚作假的，取消录用资格。

　　2.应聘人员要主动申报亲属在邯郸银行工作情况，并签订承诺书。一经发现存在瞒报、漏报情况或违反员工履职回避相关规定招聘的，取消应聘资格或解除劳动合同。

　　3.应聘人员个人信息仅用于此次招聘，对未被录用人员的材料将严格保密。

　　4.邯郸银行股份有限公司保留招聘最终解释权。

　　报名网址：

http://www.hbhxrsks.com/web/#/examinee/subPage/home?ksNo=0201e24bd0a5a629

　　联系电话：17732867727联系人：暴经理

　　监督举报电话：0311-66009801

　　（工作日8:30-12:00 13：30-17:30）

闫序银行