2026年白城师范学院公开招聘高层次人才公告(1号)(75人)

根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》和《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，白城师范学院拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本公告共发布37个岗位，计划招聘博士高层次人才75名。具体招聘岗位及条件详见附件1《白城师范学院2026年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（1号）》。

二、人才待遇

（一）岗位性质：省直事业单位编制；

（二）安家费：学校提供10～60万元安家费（税后）,特殊情况可以一事一议；

（三）高层次人才绩效奖励：按学校现行政策引进博士人才享受校内高层次人才奖励绩效，目前标准为2000元/月，如学校薪资政策调整，按最新政策执行；

（四）科研资助经费：自然科学类4～30万元；哲学社会科学类2～15万元；

（五）配偶工作：如配偶不在本市工作（或无工作），在符合学校岗位需求情况下可酌情解决其配偶工作;

（六）行政职务：引进人才在原工作单位有行政职务的，可根据学校空岗情况聘任，一事一议、一人一议。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄在18周岁以上43周岁以下（1982年1月26日至2008年1月26日期间出生）。年龄计算时间点均以1月26日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校毕业生报考不受年龄限制（2026年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生）。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业等其他条件，详见附件。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.普通高校在读的非2026年毕业生（2026年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避

我校公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

报名采取电子邮件方式进行，由白城师范学院人力资源处受理。

报名邮箱：rsc3555047@163.com

咨询电话：13843668583  13894688212

联 系 人：赵老师、付老师

（二）报名时间

2026年1月26日至2026年12月31日。根据报名情况，及时组织招聘考试，招聘计划录满为止。

（三）报名要求

1.应聘人员须填写《白城师范学院2026年公开招聘高层次人才应聘报名表》（附件2），并提交本人身份证、本硕博学历证书、本硕博学位证书等招聘岗位所需的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片。其中，在读2026年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供所在单位盖章的硕博连读证明。以上材料均提交PDF或JPEG扫描件。

2.报名材料严格按要求发送至指定电子邮箱，应聘人员需将报名表及相关证明材料扫描件存入一个文件夹，每个材料做好命名，将文件夹打包压缩发送至指定邮箱。文件夹命名及发送邮件标题格式为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”，如：白城师范学院+XX专业教师+张三。待招聘考试前资格复查时送达相关证件原件。

3.应聘人员应如实提交个人信息、材料及联系方式，并签署诚信承诺书，承诺信息真实准确，承担不实承诺的相关责任。因信息填写不实、不完整或错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

4.每名应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查过程中因研究方向等不一致的，可在双方认同的前提下调剂其他岗位。因错报信息而影响资格审查的由应聘人员本人负责。

5.应聘人员应确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

白城师范学院成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“中国研究生招生信息网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

（四）开考比例

本次公告岗位不设开考比例。

五、招聘考试

（一）本次公开招聘采取面试方式进行，由我校采用网络、现场等形式组织实施。面试具体时间、地点、采取的面试方式等事宜待考生资格审核后另行通知。

（二）面试成绩实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60—65分之间）的，由学校根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

（三）面试前学校对应聘人员进行资格条件复审，应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证（未颁发学历证、学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等以及岗位要求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

（四）本公告同一岗位报名人数如超过一个工作日内承载面试人数最大值时，由学校视情况采取多轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

（五）考试成绩在白城师范学院人力资源处网站进行公布。