一、客服人员（前台及管家各1人）
负责业主日常接待、包括咨询解答、诉求登记、处理物业基础事务，大专以上学历，年龄在35岁以下，待遇：3500-4000元；
二、秩序员(数名)
负责小区的安全和装修巡查，处理安全、交通及品质管控隐患，年龄18-45周岁，身高168CM以上，无纹身，无犯罪记录等;退伍军人优先考虑。待遇:3800元;
三、工程水电工(1人)
负责小区设施、设备的维护、维修及保养，保证设备安全正常运转，有1年以上工作经验，持有电工特种作业操作证等，年纪58岁以下。待遇:3500-4000元;
四、客服主管
负责接待业主来访，对业主投诉要求及时处理，有三年以上物业客服主管管理经验。年龄40岁以下。待遇:5500-6000元;
五、秩序主管
负责秩序维护工作规律及特点，日常军事培训，部门月度计划，退伍军人优先，身高170CM以上，有三年物业工作管理经验，年龄45岁以下。待遇:5500--6000元;
六、环境主管
负责管辖范围内保洁工作及绿化日常管理工作，日常培训、工作指导，有三年物业管理以上工作经验。年龄45岁以下。待遇:5000-6000;
七、工程主管
负责所在项目工程设备的维护管理，保养和运行工作;物业工程主管2年以上工作经验精通电梯、强弱电、给排水、消防等任意一项专业。待遇:5500-6000元;
八、行政兼财务人员
负责项目的财务管理工作，人事、薪酬管理工作，管理办公室行政事务，包括文件档案管理、办公用品采购，大专及以上学历，财务、会计，相关专业3年以上相关行业财务兼
九、保洁人员(数名)
负责小区物业区域内的日常清洁工作，有保洁工作经验，年纪58岁以下。待遇:2700元;
十、一级建造师：2名
岗位要求：建筑专业（建筑工程方向）
核心任职要求
1. 持有一级建造师（建筑工程专业）注册证书，证书可正常注册，无在建项目；
2. 具备高级工程师及以上职称，相关专业背景匹配；
3.年以上建筑工程现场施工管理经验，熟悉施工规范、质量安全标准及项目全流程管控；
4. 具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，能统筹项目进度、成本、质量等核心环节。
岗位职责
1. 负责建筑工程项目的施工组织设计、方案编制及落地执行；
2. 统筹现场施工管理，协调各方资源，解决施工过程中的技术及管理难题；
3. 把控项目质量、安全、进度及成本控制，确保项目合规有序推进；
4. 配合完成项目招投标、竣工验收及资料归档等工作。
薪酬福利：工资面议。
十一、销售代表
岗位职责：
1、负责销售服务，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成每月销售指标；
2、积极建设并维护良好、互信客户关系；
3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成签单工作，加深客户的认可度。
任职资格：
有上进心，吃苦耐劳；
形象气质好，具有良好的团队协作精神。
福利待遇：
1、薪资4000-6000
2、缴纳五险一金
3、免费早、中、晚餐及夜宵
4、不定期组织员工培训及活动
十二、安保员：5名
岗位要求：
1、守纪律、服从管理，身体素质良好，退伍军人优先；
2、年龄：35-45岁之间；身高1.68以上；
3、懂得简单电脑操作者优先；
工资：3000元-4000元（底薪＋绩效）以上，试用期2个月，试用期按80%发放工资。
十二、餐厅经理1人
10年工作经验以上，月薪6000至8000元
十三、主厨：2名，副厨：2名，面点师：2名，厨工：8名，服务员：8名
联系人：毛先生（18785489626）
