【招聘】跳槽 / 求职看这里!集美盛捷 N 个岗位任你选

1. 在驻店经理领导下，负责公司的运营管理工作，对各项经营管理指标负责。

2. 协助驻店经理运用及监管所有运营程序，确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。

3. 协调运营部门，确保达到财政收支目标，以及物业日常运营工作的顺利进行。

4. 协助驻店经理日常运营事务的开展，负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实，并及时向驻店经理进行汇报

5. 建立和维系良好的客户关系，贯彻包括客服策略，以提高客人满意度；积极有效地处理客人的反馈和投诉。保持各合作方的良好沟通和协调。

6. 定期担任物业值班经理。

7. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。

8. 完成驻店经理交办的其他事宜。

1. 大专以上学历

2. 至少1年以上服务公寓/四星级国际品牌酒店实际工作经验；

3. 有酒店筹备工作经验者优先。

薪资范围：1.5-2万。

前厅部主管/领班

岗位职责：

1.管理、监督和指导前台团队，确保遵守物业的标准、政策和程序。

2.持续监督和评估前台表现，提供及时的反馈、培训和发展机会。

3.定期为前厅团队进行培训，以提高员工的技能和知识。

4.确保预订、入住/退房和其他前台程序的准确性和效率。处理预订、开关房、调价等预订工作（若有）。

5.协调部门员工班次并做好管理，掌握当日及次日客情状况，合理排班，协调好各个班组关系，确保前台稳定运作。

6.分析运营数据，准备报告，并提出改进建议，以提升前台运营和客人满意度。

7.协助前厅部经理进行成本管理，合理调配资源，降低运营成本。协助制定和执行本部门的财政预算, 及时有效的跟进处理所有账目，确保账目的准确和在安全账期间内结算。同时协助部门固定资产管理。

8.协助进行销售活动，包括但不仅限于 Up Selling、Walk-in、雅星会会员招募以及物业周边产品。

9.熟悉并严格遵守地方政府对治安管理、出入境管理的人员信息登记制度，做到及时、准确按要求上报信息。

10.完成上级分配的其他任务。

中专以上学历，至少 1 年酒店前厅部工作或管理经验。

薪资范围：4000-6000

1.处理日常的入住、退房、预定及接待工作。

2.正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。

3.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象，保持与物业合作方的良好沟通和协调。

4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉，如有需要及时向上级汇报。

5.协助前厅团队依照所属品牌属性积极计划、执行开展有效的住客活动或支持其他活动，包括但不仅限于品牌 360、雅诗阁关怀等活动主题。

6.协助进行销售活动，包括但不仅限于 Up Selling、Walk-in、雅星会会员招募以及物业周边产品。

7.熟悉并严格遵守地方政府对治安管理、出入境管理的人员信息登记制度，做到及时、准确按要求上报信息。

8.积极与团队配合完成日常工作，保持良好的工作氛围。

9.按时完成工作中的培训。

10.完成上级交办的其他工作。

中专以上学历，经验不限

薪资范围：3000-4000。

1.认真贯彻会所经理指示，积极落实各项工作任务。

2.监督并协调会所（餐厅、健身房、会议室、多功能厅等）的日常运营，包括员工排班、服务提供和活动策划。

3.负责成本管理，合理调配资源，降低运营成本。制定和执行本部门的财政预算, 及时有效地跟进处理所有账目，确保账目的准确和在安全账期间内结算，同时负责部门固定资产管理。

4.带领会所团队积极有效进行销售活动，包括但不仅限于雅星会会员招募以及物业周边产品。协助团队依照所属品牌属性积极计划、执行开展有效的住客活动或支持其他活动，包括但不仅限于品牌360、雅诗阁关怀等活动主题。

5.熟悉行业相关的法律法规、执行标准，积极配合政府部门的各项检查。

6.加强现场监督，及时发现和纠正服务中产生的问题。抓好会所的清洁卫生工作，保持会所的环境卫生。

7.妥善及时地处理好客人投诉，及时将客人的意见和建议反馈给会所经理，以改进工作。

8.监控和评估员工绩效，提供培训和发展机会。负责对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧。

9.完成上级交办的其他工作任务

中专以上学历，至少2年餐饮相关工作经验，其中至少1年在监督岗位

薪资范围：4000-5500。

1.处理会所的日常工作，妥善及时地处理客户的要求、询问和投诉。

2.负责会场布置，餐厅、会议室、多功能厅、健身房、更衣室等的正常运营。

3.协助会所团队积极有效进行销售活动，包括但不仅限于雅星会会员招募以及物业周边产品。如有会场、健身房的额外销售任务，会所要建立对客良好关系，努力增加物业销售。

4.协助成本管理，合理调配资源，降低运营成本。执行本部门的财政预算, 及时有效地跟进处理所有账目，确保账目的准确和在安全账期间内结算。

5.按时完成部门所涉及的培训。

6.上级主管交办的其他工作。

中专以上学历，经验不限

薪资范围：3000-3500。

1.在上级指导下按食谱和食材规范烹制各类菜品，确保口味、摆盘及食品安全符合物业标准。

2.在采购过程中，检查原材料的鲜活度、质量及数量，发现问题及时上报。

3.熟悉季节性原材料的名称、产地、价格及供应需求。

4.负责厨房日常卫生清洁，包括设备清洁与垃圾处理。

5.与餐饮团队保持沟通，确保服务顺畅。

6.完成上级分配的其他任务。

初中以上学历，至少1年酒店厨房工作或管理经验

薪资范围：4000-6500。

1.按照公司规定、流程和服务标准，认真做好各项安全服务工作。

2.监督各部门员工严格执行安全保卫的有关规定，对违反规定的行为立即纠正，有必要时及时上报。

3.文明值勤，礼貌待客，随时为宾客提供优质服务。

4. 大堂岗位：做好行李、问询、车辆安排等各项工作；疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻；时刻提高警惕，保证大堂内外、公司以及宾客的财产不受损伤。

5. 监控岗位：及时发现可疑人员及异常情况，监督保险箱操作，正确处理火警情况；做好红外线设、撤防，管理公寓钥匙，及做好各项管理记录；对监控室的设备定期检查、养护，并做好记录。

6.巡逻岗位：按公司巡逻路线，认真做好巡视工作；注意公共区域的工程、卫生等问题，及时发现公寓内的各类事故隐患，碰到异常情况，视情况处理或及时向上级汇报；对安全消防等各类设施、设备、器材等进行检查、维护、 保养。

7.领导交办的其他工作。

初中以上学历，退役军人、持中级消控证优先

薪资范围：3000-5000。

1.在工程部经理的领导下，协助经理做好工程部的管理工作，适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。

2.根据月度保养计划，安排保养各类设备。

3.检查员工工作质量及保养维修进度。

4.对员工进行技术指导；定期给员工做相关知识培训。

5.安排并带领员工处理突发事件。

6.工程部经理不在时，暂代行使工程部经理的日常管理职责。

7.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。

8.完成领导交办的其他工作。

中专以上学历，一年以上酒店或物业公司相关工作经验，持有中高级职业资格证书及相关操作证，有筹开酒店经验优先。

薪资范围：5000-6500。

1.根据月度保养计划，保养各类设备：包括会所设备、污水处理及供水设备、送排风设施、消防设施强电类、客房区域强电设施、高压供电检测及柴油发电机的保养；包括客房及公共区域装潢、家具、小型砖木结构的保养；包括客房及公共区域空调、通风、锅炉等设备的保养。

2.确保工作质量及保养进度。

3.根据主管安排完成各类维修。

4.完成各种报修并保证维修质量。

5.处理各类突发应急事件。

6.严格遵守安全生产条例和操作规程，携带工作牌、做好安全防护措施。

7.完成领导交办的其他工作。

初中以上学历，有酒店或物业公司相关工作经验，电工必须持证上岗，持有中级职业资格证书及相关操作证优先。

薪资范围：4000-5000。

1.领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。

2.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。

3.跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。

4.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。

5.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。

6.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息，监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。

7.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。

8.服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求，设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。

9..准备、分析销售报表。

10.与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格。

大专以上学历，至少6年服务公寓/酒店市场及营销经验；有总监级管理经验优先；有筹开酒店项目经验优先。

薪资范围：1-2万。

1. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。

2.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。

3. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。

4.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。

5.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。

6.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。

7.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。

8.完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。

9. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求，设计、参与各项销售活动来增强客户的关系。

10.准备、分析、负责销售报表。

大专以上学历；8年以上相关销售经验；一至二年酒店销售管理工作经验；有筹开酒店项目经验优先。

薪资范围：9000-11000。

1.负责市场开发，增加并保留客源。

2.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。

3.完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。

4.服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。

5.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 

6.准备，分析销售报表。

7.按时完成公司要求的销售相关系统的更新。

大专以上学历；3年以上酒店/服务公寓销售工作经验；有筹开酒店项目经验优先。

薪资范围：6000-8000。

1.负责渠道管理工作，包括在线预订网站，批发商及旅行社，并达成销售目标。

2.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。

3.负责新渠道开发工作，并提高其产量。

4.与区域销售、市场、收益部门共同制定相应的门市价及促销计划。

5.确保完成所有新签及续签合同。

6.对相关人员进行渠道系统及后台培训。

7.准备、分析销售报表。

8.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。

大专以上学历；1年以上酒店/服务公寓销售工作经验；有酒店筹备工作经验者优先考虑。

薪资范围：7000-9000

1.负责所管辖物业的日常财务工作。

2.协助所管辖物业的年度审计工作。

3.协助协调与税务局、工商局、统计局等相关部门的工作，完成各项年检工作。

4.协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。

中专以上学历；有服务公寓/星级酒店财务相关工作经验；财务管理能力较强；有酒店筹备工作经验者优先。

薪资范围：5000-6500

1.负责日常人力资源工作任务，诸如员工考勤、工资发放、福利监管。

2.负责管理和维护CHRIS系统。

3.协助处理人力资源事务。

4.协助员工培训和发展规划。

5.协助员工招聘。

6.协助其它部门的文员工作。

7.执行管理层交办的其他工作事宜。

中专以上学历；1 年以上在酒店/服务公寓行业人力资源的工作经验。

薪资范围：4000-5000