江苏医院招聘,2026年无锡市第八人民医院公开招聘第一批工作人员公告

江苏医院招聘公告，南京医院招聘公告。

江苏医护卫生人才招聘公告

2026年无锡市第八人民医院公开招聘第一批编外合同制工作人员公告

因专科建设发展需要，无锡市第八人民医院决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员7名（详细岗位见附件1），现将有关事项公告如下。

一、招聘对象与岗位

招聘岗位及条件等见《2026年无锡市第八人民医院公开招聘第一批编外合同制工作人员岗位简介表》（附件1）

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.此次招聘对象年龄：原则上18周岁以上、35周岁以下（1991年1月1日至2008年12月31日期间出生）。其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）；具备高级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）。

6.户籍不限；

7．具备应聘岗位所要求的其他条件（附件1，有其他条件的，以附件明确的条件为准），招聘岗位专业按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

8、有下列情况之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员。

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（4）现役军人或者国民教育序列普通高校在读非2026年毕业生。

（5）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗位后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、有关说明

1、学历（学位）是指国民教育序列的学历（学位），获得境外学历和学位的，须经教育部留学服务中心认证。

2、本次招聘对象中的“2026年毕业生”：指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》原件的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日，取得住院医师规范化培训合格证的日期可放宽至2026年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

符合下列情况之一的，可按“应届生”身份报考：

（1）2026年国（境）内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的。

（3）2025年普通高校毕业生，若仍然未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。

（4）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

四、报名及审核

（一）报名办法

1、报名时间和方式

（1）报名材料提交时间：自发布公告之日起至2026年1月27日16:00

资格审查时间：自公告发布之日-2026年1月28日16:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：自公告发布之日-2026年1月29日16:00

陈述申辩处理时间：自公告发布之日-2026年1月29日16:30

（2）采用网络报名方式。通过网络报名的考生，需将报名材料电子版（PDF格式的原件扫描件）投递至医院电子邮箱wuxi8h@163.com，报名时间以单位收到邮件时间为准。

2、报名材料

（1）报考人员应按照岗位要求如实填写《2026年无锡市第八人民医院公开招聘第一批编外合同制工作人员报名表》（见附件2）。网络报名人员应同时发送手写签名的PDF报名表并发送报考者本人近期免冠电子照片。

（2）2026年毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。

（3）应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。

（4）学历学位证书。

（5）有效二代身份证。

（6）其他符合岗位招聘条件的证明材料。

（二）资格审核

1、资格初审

招聘单位初审情况通过电子邮件通知报考人员。对于国（境）外专业和专业参考目录内没有列出的专业，招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。

2、复审及材料

所有考生参加面试前须通过招聘单位的资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内，向负责资格复审单位进行陈述申辩。资格复审时需提交以下材料：

（1）2026年毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的其他证明材料。委培、定向、联办的2026年毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

（2）2025年普通高校未就业毕业生需提供学历证书、学位证书、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》原件、岗位要求的其他证明材料；2025年国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，需提供教育部留学服务中心学历认证、岗位要求的其他证明材料。

（3）其他人员需提供学历证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料。

（4）报考岗位要求提供资格证书和其他证明材料的，其中应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料；要求有专业技术资格、执业资格等相关资格材料的，需提供专业技术资格、执业资格证书等相关证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。

（5）有效二代身份证。

（6）其他符合岗位招聘条件的证明材料。

上述证明材料均需交验原件并提供一份复印件。

（三）缴费确认

1、笔试加面试考核形式：

笔试前，通过资格初审的应聘人员，需在收到初审合格通知后三天内缴纳报名考试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）；

面试前，应聘人员需在收到资格复审合格通知后三天内缴纳面试报名费100元。

2、直接面试考核形式：

报名通过资格初审的应聘人员，需在收到初审合格通知后三天内缴纳报名考试费100元/人，面试前按单位通知要求完成资格复审，复审未通过则退还报名考试费。

未按时交费的视为放弃报名。

（四）报名注意事项

1、应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。

2、通过资格审核的应聘人员应按公告通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。

3、报考人员资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

4、报考人员只能选择本公告里的一个岗位报名。报名与考场使用的身份证必须一致（“二代身份证”且在有效期内）。

5、招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。实足年限截止到报名之日。

6、应聘人员所填专业名称应与毕业证书上一致，2026年毕业生报考前，应确认本人《毕业生就业推荐表》的专业与毕业证书上名称一致。报名时所填专业名称与毕业证书上不一致的，视为提供不实信息。

7、应聘人员在填报信息时必须认真仔细阅读相关招考信息，确保提供的本人信息真实、准确、完整。凡报考时提供不实信息、资料，被取消考试或聘用资格的，由本人承担与此相关的责任。

（五）开考比例

本次考试不设开考比例

五、考试组织

（一）考核内容

不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

（二）考核方式

学历要求为研究生的招聘岗位，且报名缴费成功人数小于等于招聘人数5倍，采取直接面试的考核方式；大于招聘人数5倍，采取笔试加面试的考核方式。

具体考试方式另行公告。

（三）考核安排和总成绩计算办法

1、直接面试的考核方式

（1）面试时间：以公告通知为准。

（2）面试成绩按百分制计算，合格线为60分。根据面试合格人员分数从高到低排序，如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。应聘人员可在相应网站查询面试成绩。面试成绩即为总成绩。

2、笔试+面试的考核方式

（1）笔试时间：以公告通知为准。

笔试成绩按百分制计算，合格线为60分。根据笔试成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员（同分跟进）。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。应聘人员可在相应网站查询笔试成绩。

（2）面试时间：以个人邮箱内发放的准考证为准（考生自行打印）。

面试成绩按百分制计算，合格线为60分。参加面试的考生需在面试前缴纳100元面试费，未交费视同放弃。面试名单公布后不再递补面试人员。应聘人员可在相应网站查询面试成绩。

（3）总成绩计算：考核成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。应聘人员可在相应网站查询最终考核成绩。

六、体检和考察

1、体检：根据应聘人员考核总成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。

2、考察：对体检合格的应聘人员进行考察，参照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》规定，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，不再递补。

七、公示及聘用

1、根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在官网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理有关聘用手续。

2、报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。已公示拟聘用或者聘用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为3年。

3、拟聘用人员实行试用期，试用期考核合格，予以定岗定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除劳动关系。

八、诚信管理

应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

九、报名咨询

无锡市第八人民医院组织人事科吴老师、华老师，联系方式82307030，82353532转8035。

十、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：82353532转8010。

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附件：

1、2026年无锡市第八人民医院公开招聘第一批编外合同制工作人员岗位简介表

2、2026年无锡市第八人民医院公开招聘第一批编外合同制工作人员报名表

 无锡市第八人民医院

                   2026年1月13日

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