青龙管业集团股份有限公司，始建于1975年，由国家原水利电力部投资设立，曾隶属于宁夏水利厅，2010年在深交所上市。公司为中国工程领域最优产品制造商。

• 中国最大最优的混凝土供排水管道制造商
• 中国品质最优的输水钢管制造商之一
• 中国品质最优的塑料管道制造商之一
• 中国预应力钢筒混凝土管连续八年获得行业评比第一名
• 连续5届获评“全国优秀水利企业”
• 拥有一家省级水利水电勘测设计研究院（甲级）

PART.01

招聘岗位

1、营销岗（60人）：

岗位职责：

1. 完成个人年度销售目标。
2. 掌握区域内市场销售信息和市场动态。
3. 负责维护和管理客户关系，同时积极开发新客户。
4. 负责招标项目的标书制作投标及合同签订等系列工作。
5. 负责普通订单的洽谈、合同起草、签订等系列工作。
6. 负责订单履行过程中的沟通协调工作。

岗位要求：

1. 2024-2026年应届本科（第一批）毕业生，不限专业；
2. 薪资待遇：无责底薪12万+营销业绩提成。

工作地点：全国区域，需服从分配

2、砼管研发岗（5人）：

岗位职责：

1. 依据研发工作计划，进行研发工作。
2. 编写研发项目中试验实施计划、申报及跟踪组织落实研发工作。
3. 研发数据整理、分析处理。
4. 编写、申报及跟踪落实研发成果、新产品鉴定和产品标准文本。
5. 参与编写考核评价文件、科技报表，并完成相关管理工作。

岗位要求：

1. 全日制本科（第一批）及以上学历，持有水利水电工程二级建造师或具备水利工程中级职称资格，从事钢筋混凝土结构研发工作不少于5年；
2. 薪资面议

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

3、砼管工艺岗（5人）：

岗位职责：

1. 负责实施砼管工艺技术管理工作。
2. 制定并组织实施砼管工艺操作规程、技术交底。
3. 在生产过程中对相关技术人员进行业务培训。
4. 技术档案管理监管、控制、检查与考核。
5. 技术沟通等服务工作。

岗位要求：

1. 本科（第一批）学历，持有水利水电工程二级建造师或具备水利工程中级职称资格，从事钢筋混凝土结构工艺质量管理工作不少于5年；
2. 薪资面议

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

4、塑管工艺岗（2人）：

岗位职责：

1. 负责技术信息的传递指导。
2. 负责监督工段生产、工艺、现场卫生。
3. 处理生产中出现的各种工艺、技术问题。
4. 下达工艺卡，进行工艺改进及技术攻关。
5. 参与新产品的技术研发及新产品操作规程的编辑。

岗位要求：

1. 本科（第一批）学历，具备塑料加工工程或化工生产工程中级职称，从事工作塑料加工管理工作不少于5年；
2. 薪资面议

工作地点：宁夏、河南、甘肃等地子分公司，需服从分配

5、焊接工艺岗（1人）：

岗位职责：

1. 负责编制产品工艺文件，工艺技术资料的收集、归档工作；
2. 指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；
3. 协助做好新工艺、新技术、新材料的试验研究工作，抓好工艺试验课题/项目的总结与成果鉴定，并积极协助组织推广应用。
4. 积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平；
5. 负责技术质量信息的传递及工艺/质量体系文件的实施和运行管理工作；
6. 负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核；
7. 负责生产数据的收集整理，根据生产规格下达最佳的工艺文件；
8. 负责工艺质量相关会议的组织和召开；

岗位要求：

1. 本科（第一批）学历，具备焊接工程中级职称资格，从事焊接工艺技术工作不少于5年；
2. 薪资面议

工作地点：宁夏、山西、甘肃等地子分公司，需服从分配

6、防腐工艺技术岗（2人）：

岗位职责：

1. 负责编制产品工艺文件，工艺技术资料的收集、归档工作；
2. 指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；
3. 协助做好新工艺、新技术、新材料的试验研究工作，抓好工艺试验课题/项目的总结与成果鉴定，并积极协助组织推广应用。
4. 积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平；
5. 负责技术质量信息的传递及工艺/质量体系文件的实施和运行管理工作；
6. 负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核；
7. 负责生产数据的收集整理，根据生产规格下达最佳的工艺文件；
8. 负责工艺质量相关会议的组织和召开；

岗位要求：

1. 本科（第一批）学历，具备防腐工艺中级职称资格，从事防腐工艺技术工作不少于5年；
2. 薪资面议

工作地点：宁夏、山西、甘肃等地子分公司，需服从分配

7、机械技术岗（2人）：

岗位职责：

1. 负责新、筹建项目的机械设计、组织设备采购、安装验收工作。
2. 负责机械设备的升级改造设计工作。
3. 负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作。
4. 负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。

岗位要求：

1. 本科（第一批）学历，具备机械工程中级职称资格，从事机械设计工作不少于5年；
2. 薪资面议

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

8、电气技术岗（2人）：

岗位职责：

1. 负责新、筹建项目的电气工程设计、组织采购、安装验收工作。
2. 负责自制设备控制系统的设计工作。
3. 负责所辖区域内外协维修、维护的管理工作。
4. 负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作。
5. 负责所辖区域内电气技术指导工作，协助处理设备电气技术问题及故障分析工作。
6. 负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。

岗位要求：

1. 本科（第一批）学历，具备电气工程中级职称资格，从事电气控制工作不少于5年；
2. 薪资面议

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

9、安全管理岗（1人）：

岗位职责：

1. 生产安全经营活动的各项安全管理工作。
2. 起草编制公司环保、安全管理体系、安全文化建设等基础管理文件，创新管理理念。
3. 安全培训计划、安控措施，并严格落实计划。
4. 设计、开发安全教育培训课件。
5. 生产经营状况的总结、分析考评考核工作。

岗位要求：

1. 本科（第一批）学历，具备注册安全工程师资格，从事安全管理工作不少于5年；
2. 薪资面议

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

10、采购岗（3人）：

岗位职责：

1. 完成车间日常所需材料的采购工作。
2. 处理车间无法回收利用的废旧物资与设备。
3. 核对与供应商的账目。
4. 处理发票及账目。
5. 对经办的所有业务进行跟进反馈。
6. 对材料库房的管理负有监管责任。

岗位要求：

1. 2025-2026年应届本科（第一批）毕业生，经济学、物流管理等专业；
2. 薪资待遇：岗位薪酬6800+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

11、人力资源管理岗/综合管理岗（4人）：

岗位职责：

1. 负责所在公司的员工入职、离职、调动和转岗的员工关系管理工作；
2. 根据实际需求负责所在公司管理、技术、一线员工的招聘录用；
3. 根据上级单位制定的培训计划，及时落地、跟踪和反馈；
4. 负责所在公司的员工考勤、薪酬核算和绩效考核实施工作；
5. 配合集团公司宣传推广企业文化；
6. 协助上级领导做好公司的行政管理工作。

【校招】

1. 2025年应届本科（第一批）毕业生，人力资源管理、工商管理等专业；
2. 薪资待遇：岗位薪酬6800+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

【社招】

1. 本科（第一批）学历，具备中级经济师资格或持有二级人力资源管理师证书，从事人力资源管理工作不少于5年，要求独立负责过1-2个模块工作内容；
2. 薪资面议

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

12、ERP实施工程师（1人）：

岗位职责：

1. 负责软件的系统功能测试，收集整理问题并跟进问题进度；
2. 熟悉ERP系统相关配置，并编写相关项目操作文档；
3. 完成系统数据录入，流程配置工作；
4. 协助撰写用户操作手册、培训资料等；
5. 负责软件问题的跟进和解决；
6. 完成项目经理交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科（第一批）学历，计算机相关专业，有业财一体化项目实施经验，对ERP、SRM、CRM、OA、HR等信息系统的整体架构熟悉，有实施集成经验。
2. 薪资面议

工作地点：宁夏银川，需接受经常出差。

PART.02

其他福利

1. 一经录用，签订正式劳动合同，试用期6个月；
2. 享受本公司所属地的各项社会保险（五险一金）；
3. 公司组织员工体检，并发放节日福利（端午、中秋、春节等节日）；
4. 公司定期开展团建活动，如员工生日会、爬山、户外拓展、妇女节活动等，丰富员工业余生活；
5. 公司设置管理、技术双通道发展路线，为员工提供广阔的发展平台；
6. 公司拥有丰富的培训资源和完备的培训体系，助力员工快速成长；
7. 公司提供免费宿舍、自营食堂；
8. 年休假以外，公司设置了超长探亲假，让员工更好的兼顾家庭。

PART.03

简历投递及联系方式

联系电话：0951-8071733

段先生18895082457（微信同号）

公司地址：宁夏银川市金凤区阅海商务区宁夏水利研发大厦

简历投递邮箱：qinglongguanye@163.com

END