阜阳职业技术学院为全日制公办普通高等职业院校，1956年建校，前身为阜阳教育学院，1998年始办高等职业教育，现为国家骨干高职院校，现代学徒制、“1+X”证书制度试点单位，安徽省首批示范高职院校、“双高计划”高水平高职学校、高职教育发展标杆校、校企合作典型示范校。
为进一步加强学校师资队伍建设，优化师资结构，现就2026年第一批公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先;
(二)坚持公开公正、竞争择优;
(三)坚持工作需要、人岗相适;
(四)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
我校2026年第一批公开招聘15名专业技术人员，有关岗位要求见下表，专职辅导员主要从事学生思想政治教育工作;校医务室专业技术人员主要从事医疗服务和健康教育相关工作;教师发展中心专业技术人员主要从事教师信息化管理工作;图文信息中心专业技术人员主要从事智慧校园建设与服务等工作。所有聘用人员的最终分配部门及工作岗位安排，由学校党委研究确定，拒不服从安排的，按自动放弃聘用资格处理。
表：2026年第一批公开招聘计划表
三、招聘条件
(一)报考对象必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业。
2.国内应届毕业生须在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书;持海外和港澳台学历学位的，报名时须提供海外和港澳台学历学位证书、教育部留学生服务中心出具的学历学位认证报告。
3.报考专职辅导员岗位的须提供本人所在党组织近6个月内出具的中共党员(含中共预备党员)身份证明。
4.报考校医务室专业技术岗位须提供医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。
5.具有岗位所需的专业、技能条件和适应岗位要求的其他条件等。
6.年龄要求：35周岁及以下(1990年1月20日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，网址为：https://zp.fyvtc.edu.cn。
报名时间：2026年1月20日至2026年3月1日16:00，逾期不予受理。
报名后，报考人员可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，可以改报其他岗位。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考核、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试，一人多报视为报名无效。
为确保新进人员质量，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。
五、考核
本次招聘考核采取笔试和面试相结合的方式，由学校统一组织实施。
(一)笔试
笔试主要考察报考人员从事报考岗位应具备的基本能力和素质。笔试采用闭卷方式，满分为100分，依笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1的比例确定各岗位参加面试人员名单。同一岗位最后一名如有考生成绩相同的，一并确定为参加面试人员，笔试成绩按50%加权计入总成绩。
笔试时间、地点另行通知。
(二)资格复审和心理测试
入围面试人员须进行资格复审，资格复审依据本公告规定的招聘条件和报考人员网上报名时提供信息进行。凡与招聘条件要求不符或不能按规定提供证明、证件等相关材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
参加资格复审人员须提供如下相关材料(附件2)：
1.《资格审查表》(报名系统导出打印)。
2.身份证(正反面)。
3.学历学位证书(除港澳台地区的国内应届毕业生尚未取得学历学位的，需提供学生证、教育部学籍在线验证报告、所在学校盖章的毕业生就业推荐表和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺(附件3);持海外和港澳台学历学位的，须提供海外和港澳台学历学位证书、教育部留学生服务中心出具的学历学位认证报告、专业翻译公司翻译的成绩单中文件)。
4.报考专职辅导员岗位的须提供本人所在党组织近6个月内出具的中共党员(含预备党员)身份证明。
5.报考校医务室专业技术岗位须提供医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。
6.属于在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件4)。
注意：
1.以上材料均须提供原件及一份复印件，相关材料不全不予受理。
2.《资格审查表》需自行打印，现场签名。
通过资格复审的考生须按学校要求参加心理测试，测试结果仅作为参考，不计入成绩、不对外公布。未按要求进行心理测试的，视为自动放弃此次应聘资格，不予进入面试环节。
资格复审及心理测试时间另行通知。
(三)面试
主要考查报考人员沟通能力、语言表达能力、专业知识和技能、综合素质及发展潜能等方面的情况。
面试成绩满分为100分，设定面试最低分数线为60分，实际进入面试人员数小于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察环节。面试成绩按50%加权计入总成绩，根据报考人员总成绩排名，按1:1比例等额确定体检、考察对象。
(四)成绩合成
以百分制方式计算考核总成绩，按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5)，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和考核总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终合成总成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
六、体检和考察
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4.体检、考察合格人选出现缺额的，不再递补。
七、聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校官网通知公告栏公示5个工作日。
八、报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按规定将拟聘用人员材料报市人社局备案。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
对接到学校报到通知后15日内未按时来校报到的人员，以及未在规定时间内提供人事档案等相关材料的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
为保障学校工作人员的相对稳定性，要求聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，原则上第1年不能以任何理由离职或调动。
九、其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。
2.给予聘用人员办理入编手续、专业技术职称聘任、工资及相关待遇按国家、省市有关规定执行。
3.本次招聘考核费用由学校承担，报考人员无需缴纳相关费用。
4.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
5.招聘岗位要求的学科、专业参照《安徽省2026年度考试录用公务员报考指南》解释认定。
6.联系方式：学生处吴老师：13395588800、校医务室鲍老师：18955846681、教师发展中心刘老师：18955805887、图文信息中心杨老师：13615680911、组织人事部高老师：18110510026，孟老师：18726515302。
本公告由阜阳职业技术学院组织人事部负责解释。
阜阳职业技术学院
2026年1月16日
附件：
1.2026年第一批公开招聘计划表
2.资格复审材料清单
3.承诺书
4.单位同意报考证明
