绍兴市本级7家卫生健康单位面向社会公开招聘80名工作人员，均为正式在编人员（其中公立医院为事业编制报备员额管理，市疾病预防控制中心为全额事业编制）。具体招聘单位、岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件等详见附件。
硕士博士研究生、本科毕业生（境外人员学历学位需经教育部中国留学服务中心认证，相关专业由招聘单位审核认定），符合“两个同等对待”政策的毕业生（面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待）；有一定工作经历的高级专家（含业务骨干）。
“应届普通高校毕业生”是指国内普通高校2026年毕业并取得学历（学位）证书的人员。国（境）外“应届普通高校毕业生”是指毕业时间或取得教育部中国留学服务中心的学历学位认证书时间在2026年的人员。下列情形者视同对待：2024年、2025年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2026年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
(一)遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质，愿意履行事业单位工作人员的义务。
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件(学历、学位以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。
(三)报考人员年龄：正高职称人员应在1975年1月13日以后出生。副高级专家、博士研究生应在1980年1月13日以后出生。硕士研究生、大学本科毕业生应在1987年1月13日以后出生。
(四)身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。
(五)户籍不限。
……
应聘人员进入绍兴市卫生健康委员会招聘考录系统进行网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。报名时间为2026年1月13 日-1月21日，本次报名专业按照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设置。
①博士研究生和正高级专家考试实行线下面试。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。应聘人员未准时参加或不能及时提供有效证件证明的，视作自动放弃。
②硕士研究生、高级专家和本科生考试采取笔试加面试形式。根据笔试成绩，按1：3的比例确定面试人选并开展面试（不足1：3比例的，按实际人数确定）。根据总成绩（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）高低进行排序，按1:1比例确定体检对象（若总成绩相同，则笔试得分高者入选），面试成绩低于60分者不进入下一环节。应聘人员未准时参加或不能及时提供有效证件证明的，视作自动放弃。
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