欢迎优秀人才依托机电工程学院申报海外优青项目

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

5. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

6. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

注：具体申请条件以2026年国家自然科学基金委发布的项目指南为准。

1.事业编制，直评为教授或研究员，聘为博士生导师；

2.有竞争力的年薪，可享受科研绩效、重大成果奖励等，上不封顶；

3. 提供丰厚的安家购房补贴；

4. 支持组建/融入学术团队，提供充足办公、实验场地；

5. 享受地方高层次人才引进特殊待遇；

6. 为子女提供自幼儿园到初中的优质教育资源；

7. 可按黑龙江省人才政策申请安家补贴等多项归国人员支持；

8. 提供“黑龙江省高层次人才服务卡”，在落户、出入境、医疗、出行等方面享有优待政策。

学院还将为您从政策咨询及申报全流程提供一站式服务，协助准备和完善申报材料。

学院简介

学科方向与师资队伍

具有较强学术领导力，在所从事领域的科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具备引领相关学科赶超或保持国际领先水平的能力。优厚的年薪制待遇，具有丰厚的安家补贴及科研启动金，可以自主招聘相关领域人才组建团队。

岗位：工学学者/教授/研究员。

具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力，年龄不超过40岁。优厚的年薪制待遇，具有丰厚的安家补贴及科研启动金。

岗位：工学学者/教授/研究员。

所学专业与学院学科方向相近，取得较突出研究成果，有较大发展潜力，年龄原则上不超过32周岁，本、硕、博均为国内外高水平大学毕业的博士。综合年薪30万元以上，具有丰厚的安家补贴及科研启动金。

岗位：准聘副教授、副教授/助理研究员、副研究员。

条件：面向具有博士学位和学历的海内外优秀博士毕业生遴选，获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，具有较强的学术潜力，年龄原则上不超过32周岁。年薪30-45万/年。

岗位：师资博士后/科研博士后。