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成都公交集团 2026 储备人才招聘!市属国企 + 9-11 万薪资 + 多产业赛道,26 届速投宝子们!成都本地优质国企机会来啦~ 成都市公共交通集团 2026 年公开招聘储备人才正式启动!作为承担成都城乡公共交通核心职责的市属国企,日均服务 310 万人次,业务覆盖公交、智能网联、光储充换等多元领域,福利稳定、发展空间广,26 届应届生千万别错过!
🌟 市属国企硬实力,平台靠谱有前景
成都公交集团可不是普通企业!作为城市民生核心服务商,工作日日均客流量达 310 万人次,人次分担率占 40%,妥妥的成都交通 “顶梁柱”~ 近年来转型发展多元产业生态,业务涵盖城市公交、巡游出租、旅游客运、汽车维保,还布局了光储充换、智能网联、场站综合开发等新兴领域,打造了 “畅游蓉城”“公交新能” 等多个产业品牌,正朝着 “双一流” 现代化公交产业集团迈进。
在这里工作,既能享受国企的稳定保障,又能接触新能源、智能网联等前沿赛道,职业发展路径清晰,不管是想深耕传统交通领域,还是想探索新兴产业,都能找到适配机会~
💼 储备人才招聘,多专业可投
本次招聘面向 2026 届应届生及两年择业期内未落实工作单位的毕业生,本科及以上学历即可投递,具体岗位详情见附件《岗位信息表》:
- 已知招聘规模:部分岗位计划招聘 10 人,更多岗位持续开放中;
- 薪酬参考:部分岗位薪酬 9-11 万元 / 年,国企标准福利体系加持;
- 适配专业:结合业务布局,推测适配交通运输、电气工程、新能源科学与工程、计算机类、管理类、财会类等多个专业,具体以岗位表为准。
划重点:政治素质好、品行端正,具备岗位所需专业知识和沟通协调能力,2026 年 7 月 31 日前能取得学历学位证书的宝子,都能大胆冲!
🎁 国企福利 + 发展优势,安全感拉满
✅ 稳定保障:市属国企正式编制(参照相关规定),工作稳定、职业风险低;
✅ 薪酬待遇:基础薪资 + 绩效奖励,部分岗位明确 9-11 万 / 年,福利体系完善;
✅ 多元福利:推测包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、通讯补贴等国企常规福利;
✅ 发展空间:储备人才重点培养,依托多元产业生态,管理、专业双赛道晋升,成长路径清晰。
📌 报名 & 招聘流程,一步到位看清楚
🔹 报名关键信息
- 报名时间:公告发布之日起至 2026 年 1 月 22 日 17:00(逾期不受理)
🔹 招聘流程
报名→资格审核→笔试→面试→背景调查→体检→正式聘用
- 开考比例:笔试 1:5、面试 1:3,未达比例将调减或取消岗位;
- 综合成绩:笔试 50%+ 面试 50%,按排名确定拟聘人员;
- 结果查询:资格审核通过名单、笔试面试成绩等可通过成都公交集团官网查询。
✨ 温馨提示
- 报名时间截止到 1 月 22 日,时间紧张,符合条件的宝子赶紧投递,别错过窗口期;
- 简历信息要准确完整,联系方式保持畅通,避免因信息错误错过通知;
- 招聘全程不收费,不指定辅导用书、不委托任何机构,谨防虚假信息;
- 资格审核贯穿全程,材料务必真实,弄虚作假会取消资格,严重者可能追究法律责任;
- 未进入下一环节的应聘者不会另行通知,记得及时关注官网公示。
想扎根成都、进入稳定市属国企的 26 届应届生,9-11 万薪资 + 多元产业赛道 + 重点培养机会,这场招聘真的难得!赶紧点击报名链接投递,祝大家顺利上岸~
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